Það eru líka hellingur af spurningum sem þú ættir ekki að spyrja. Þessi listi er vissulega ekki eru öllum spurningum sem þú ættir að forðast, en ekki fela í sér sumir af the fleiri algengum spurningum sem þú gætir miði upp og spyrja. Athuga með mannauðsdeild til að fá meiri upplýsingar um ólöglegt viðtal spurningum, eða fara á EEOC vefsíðu.
- EKKI spyrja hversu marga daga kærandi var veikur í fyrra (en þú getur spurt hversu margar dagar voru " ungfrú ").
- EKKI spyrja víðtæka spurningar um fötlun eins og " þú hefur einhverjar fötlun "?
- EKKI spyrja um hvaða fortíð starfsmenn "bótakrafna eða meiðslum starf sögu.
- EKKI spyrja um leyfilegt (lyfseðils eða yfir-the-búðarborð) fíkniefnaneyslu (nema það sé hluti af skimun fyrir ólögmætar lyf).
- Ekki spyrja aldur, kyn, hjúskaparstöðu, kynþáttar, þjóðernis, eða trú, eða eitthvað annað sem gæti verið mismunun byggir.
- EKKI spyrja um umönnun nauðsyn.
- Ekki spyrja um atvinnu stöðu fjölskyldumeðlima.
- EKKI spyrja um kynhneigðar.
Jæja, svo þegar þú hefur ráðið starfsfólk þitt, þú þarft að stunda sumir grunnþjálfun. Lestu næstu setu okkar til að finna út sumir af the bestur lifnaðarhættir til að gera að þjálfun árangri og áhugavert.
Þjálfun Sales Team þitt
Traust og selja hæfileika fara hönd í hönd. Byggja upp traust getur verið erfiður, en hafa góðan skilning á vörunni, samkeppninni, og áhrifaríkasta sölutækni geta hjálpað byggja það traust og gera að meðaltali sölufulltrúa í stjörnu flytjandi. Góð þjálfun fyrir sölu reps þínum getur hjálpað þeim með margvíslegum hætti. Þú þarft að sinna þjálfun ekki aðeins um eigin vörur, þjónustu, sögu félagsins og núverandi viðskiptavini, en einnig um að selja tækni, tækni, og hugbúnaður.
Áframhaldandi og gagnlegt velta þjálfun er einn af the raunverulegur hlutur þú getur gert fyrir sölu starfsfólk. Það getur haft mikil áhrif á sölu og halda starfsfólki " á tánum " eins langt og ný og hugsanlega þörfum viðskiptavi
