Home hefur verið aðeins skrifstofu mína í meira en fjögur ár. Ég hef lært ýmislegt með því að vinna heima. Það er trú mín að meðaltali, ég er meira gefandi vinna frá heimili en ég var alltaf á skrifstofunni. Fyrir einn hlutur, það er engin commute (ég ferðaðist einu sinni þrjá tíma á dag). Ég ætla ekki að vera kallaður inn í vitlaus fundum, og enginn er að reyna að selja mér Girl Scout smákökur. Matarhléum eru nú hádegismatur 15 mínútur. Watercooler slúður er farinn. Truflun eru engin, nema Sophie og Ivy þurfa að fara út eða kettir eru clawing hver annars augu út.
Ég er ekki sá eini sem virkar svona. Samkvæmt US Census Bureau, fjölda starfsmanna sem Telecommute hefur tvöfaldast á síðustu 30 árum. Árið 1980 var hlutfall fólks að vinna heiman að frá var fyrst og fremst 2,3 prósent. Árið 2010 var það 4,2 prósent. Manntal embættismenn í ljós að 10 prósent af American starfsmanna vinnu frá heimili að minnsta kosti einn dag í viku. Rétt eins og margir menn vinna heiman sem konur [Heimild: Fottrell].
Hvað er ástæðan? Fyrir einn hlutur, margir fleiri störf er hægt að gera heima. Þeir vinna eins og afgreiðslufólk, IT starfsmanna, og já, rithöfundar og ritstjóra eru meðal efstu telecommuters [Heimild: San Francisco Chronicle]. Það er vegna þess að tæknin hefur gert að vinna heima auðvelt. Ég get skrifað uppi á tölvunni eða niðri á fartölvu. Broadband, útvarpstæki, spjall, vefnaður, Skype og a gestgjafi af öðrum hátækni forrit og nýjungar gera múrsteinn-og-steypuhræra skrifstofu úreltur fyrir marga af okkur. Við getum sótt fundi nánast, spjallað við yfirmenn og viðskiptavini, og senda skrár úr einu horni í heiminum til hins [Heimild: Kensing]. Ég er ekki einu sinni að yfirgefa hús til að senda pakka. Afhending og pallbíll er tölva mús smellur burt.
Mörg fyrirtæki skilja jákvæð áhrif af því að leyfa starfsmönnum að telecommute. Í raun, 90 prósent af Cisco starfsmenn vinna frá heimili, sem gera 81 prósent af Ac
