þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> starfsmaður stjórnun >>

Er að vinna frá heimili gera þér afkastamikill minna?

centure starfsmanna og 80 prósent af Intel starfsmenn [Heimild: CNN Money]. Í öllum þremur tilvikum var þeim starfsmönnum leyft að telecommute að minnsta kosti 20 prósent af the tími.
(Fjarvinnslu) Numbers ekki ljúga ekki

En er telecommuting raun að gera fólk meira skapandi, eða er Marissa Mayer hafa punkt? Jæja, ef þú trúir rannsókn birt í 2012 frá Stanford Graduate School of Business, þá telecommuters eru fleiri afkastamikill og hamingjusamari en skrifstofufólk

Stanford vísindamenn fram rannsókn á Shanghai-undirstaða fyrirtæki. Kallað Ctrip, a Chinese ferðaskrifstofu sem starfa 16.000 starfsmenn, 249 þeirra tóku þátt í tilrauninni. Þeir sem valdir voru skipt upp í viðmiðunarhópi og Fjarvinnustefna hóp. Rannsakanda fannst að þeir vinna heiman voru 13 prósent meira skapandi en starfsmenn á skrifstofu. Telecommuters vann 8.5 prósent fleiri klukkustundir, tók styttri hlé og kallað á veikur minna. Þar að auki, vísindamenn fundið 50 prósent lækkun á attrition hlutfall meðal telecommuters samanborið við á staðnum starfsmanna. [Heimild: Stanford University]

Stanford rannsókn líkir svipaðri rannsókn af Cisco, tækni fyrirtæki við getið bara með a telecommuting stefnu í stað. Árið 2008 var fyrirtækið könnun tæplega 2.000 starfsmanna. Meirihluti þeirra sem svöruðu könnuninni sögðu telecommuting leyft þeim að halda jafnvægi líf og vinna fleiri auðveldlega en að vinna í fullu starfi á skrifstofunni. Þess vegna, telecommuters Cisco voru ánægðari og afkastameiri. Að auki, Cisco sagði telecommuting sparar fyrirtækið 277.000.000 $ á ári. Að meðaltali Cisco starfsmaður vinnur heima tvo daga í viku. Sextíu og níu prósent sögðust meira skapandi þegar að vinna lítillega, en 83 prósent sögðu getu þeirra til að hafa samskipti við vinnufélaga var sama, ef ekki betra, en að vinna á staðnum [Heimild: Cisco].

Svo þar hafið þið það. Þó að þetta eru aðeins tveir rannsóknir benda þær til að telecommuters eru skapandi og vel, sem leiðir til aukinnar framleiðni og botn lína fyrirtækisins. Enn, það eru galli. Við telecommuters erum einmana kyn. Það er enginn að tala við augliti til auglitis, enginn að segja, " Við skulum grípa hádegismatur. &Quot; Þar að auki, telecommuters eru alltaf á skrifstofunni. Það raunverulega er ekki brot [Heimild: Greenberg].

Kannski er stærsta galli er skortur á lífrænum samtölum sem hvetja skapandi hugsun. Það er bara tegund af andrúmsloftinu sem Google hefur skapað á skrifstofu heimili sínu í Mountain

Page [1] [2] [3] [4]