Flokka greinina Hvernig Workers Compensation Works Inngangur að hvernig Workers Compensation virkar
Workers bætur er elsta tryggingar program í Bandaríkjunum. Með örum vexti iðnaðar störf í byrjun tuttugustu aldar, vinnustað meiðsli urðu algengari og hættur meira áberandi að vinna í verksmiðjum, með þungar vélar eða hættuleg skilyrði. A kerfi þurfti að takast á við þessi meiðsli og til að bæta starfsmönnum sem þjáðist af þeim.
Fyrir stofnun Workers Compensation, sem slasaður eða fatlaður starfsmaður þurfti að lögsækja vinnuveitanda hans eða hennar til að endurheimta laun og framtíð tekjur og til að greiða fyrir sjúkrakostnaði. Starfsmenn misst yfirleitt þessum málum, sem skemmd vinnuveitandi /launþega og stuðlað að vantrausti milli vinnuveitenda og starfsmanna þeirra. Vinnuveitendur oft notað þrjá varnir í málaferlum starfsmanna [dómarinn]:
Starfsmenn þurfti að bíða í langan tíma fyrir hugsanleg fébætur, og ef einhver var of slasaður til að vinna, vanhæfni til að afla sér viðurværis, ásamt samansafn lögfræðingur gjöld, gæti verið hrikalegt. Þegar starfsmenn gerði sigur í dómi, dómar gegn vinnuveitendum voru oft mikil, þó fjárhæðirnar ekki í samræmi við skilgreindan mælikvarða eða kerfi.
Evrópa rutt brautina fyrir American Workers Compensation programs. Árið 1884 Germany liðin slysa- og lögum, og England stofnað starfsmenn bætur árið 1897. Fyrsta okkur starfsmenn bætur lög voru sett árið 1908, nær sambands starfsmenn. Milli 1911 og 1920, flest ríki samþykkt eigin starfsmenn sína bætur áætlanir sniðnar eftir reglum í Þýskalandi og Englandi.
Nú vitum sögu Workers Compensation og hvers vegna við höfum það. En hvernig virkar það? Lestu áfram til að læra hvernig þetta forrit virkar og hvers konar meiðsli sem það nær.
Sjósetja Video Disability Insurance Workers Compensation Hagur
Workers bætur veitir starfsmenn sem eru meiða í starfi (eða fjölskyldur þeirra, ef um andlát) með fyrirfram ákveðnum stigi bóta. Ávinningur af þessari tegund kerfis er að það fjarlægir íþyngjandi og kostnaðarsamt ferli á málaferlum (að takast á við málsókn) og veitir tryggingu ávinning fyrir starfsmenn. Grunnur Workers
[1] 