Flestar 55 mismunandi Workers Compensation forrit sem eru fyrir hendi í Bandaríkjunum eru ástand-hlaupa. Þessar áætlanir breytileg hvað varðar bætur og hlunnindi, þar á meðal hvaða meiðsli og sjúkdóma er fjallað. Það eru líka fleiri en 1.200 auglýsing vátryggjendum starfa á US flestir vinnuveitendur eru skyldugir samkvæmt lögum ríkisins hafa starfsmenn bætur tryggingar.
Flestir starfsmenn bætur programs borga fyrir sjúkrakostnaði, endurgreiða mest misst tekjur og borga fyrir tap á framtíð tekjur eða veita starfsendurhæfingu (þjálfun fyrir nýtt starf eða starfsgrein, sjúkraþjálfun, osfrv.) Þegar starfsmaður er drepinn, eru jarðarför kostnað almennt greitt og lifðu getur fengið launa-skipti bætur. Í tilviki á meiðslum, fá starfsmenn strax bætur fyrir sjúkrakostnaði og þá fá bætur fyrir glataður vinna eftir þrjá til sjö daga.
Umsóknar Workers Compensation kröfu
Flestir starfsmenn falla undir Workers Compensation lögum . Í sumum ríkjum, eru ákveðnar fólk undanþegnir, svo sem eigendur fyrirtækisins, fyrirtæki með fimm eða færri starfsmenn, landbúnaðarverkafólks, innlendir starfsmenn og sjálfstæða verktaka. Þessi fyrirtæki geta enn vera nauðsynlegt að bera almenna ábyrgðartryggingu.
Fyrir þá sem eru tryggðir, starfsmenn bætur nær áverkum í vinnunni og sjúkdómar eða áhrif þjáðist af langtíma útsetningu fyrir hættuleg eða erfiðisvinnu aðstæður. Þetta getur verið allt frá handleggsbrotinn vegna fall, að heyrn frá borun í námunni, að úlnliðsbein göng heilkenni úr streitu af völdum vélritun. Umfram allt, veikinda eða meiðsla verður að vera eitthvað sem stafaði af starfi eða sem hægt er að rekja til ráðningarskilmálum.
koma og fara regla þýðir að meiðslum viðvarandi meðan commute til eða frá vinnu falla ekki undir, en önnur meiðsli samgöngur tengjast kann að falla eins og að keyra erindi fyrir vinnuveitanda og ferðast eða flytja vörur í tengslum við atvinnu.
Ef þú ert meiddur í starfi, það er gott að ráðfæra lögfræðingur sem sérhæfir sig í starfsmenn bætur tilvikum, sérstaklega ef þú heldur að krafa gæti vera áskorun af tryggingafélagi eða vinnuveitanda. Margir lögfræðingar bjóða upp á ókeyp
