Þú vilt vinnu sem vilja áskorun frekar en ól þig, og bjóða nóg pláss fyrir vöxt . Ef þú getur sett markið á skrifstofu forsetans án þess að fá kjark stjórnenda, þú ert á réttum stað
8:. Co þinn starfsmenn eru Awful
Eins og þú ert að leiddi niður í sal til atvinnuviðtal þinn, þú tekur nokkur starfsmenn að horfa á þig. Reyndar, þá eru þeir ekki að leita - þeir eru auðsær. Ert þú að fara að kreista þá út af stakk? Var sá síðasti sem haldinn starf illa og þeir eru nú þegar á varðbergi gagnvart þér? Er fljúga niðri?
Ef þú ert ekki að fá hlýja og loðinn tilfinningu frá framtíðinni þinn vinnufélaga, getur þú búist við um sama móttöku þegar þú byrjar starfið. Fyrir sumir ástæða, þeir hafa ákveðið að þeir gera ekki eins og the útlit af þér, og það mun líklega ekki fá allir betri þegar þú hefur sest inn í starfið.
Hugsaðu um þetta sem þú þola visni þeirra starir: Þú ert að fara að þurfa að eyða miklum meirihluta yðar dögum með þessu fólki. Ef þeir hata þig (eða öfugt), eru þeir dagar ekki að fara að vera sérlega ánægjulegt. Finna starf þar sem þú getur eignast vini - ekki óvini - samstarfsmenn
7:. Þú vilt vera skammast sín fyrir að viðurkenna að þú vinna þar
Ein spurning sem þú þarft virkilega að spyrja sjálfan þig áður en þú samþykkir eitthvað Ný staða er, " Ég vil virkilega að vinna fyrir þetta fyrirtæki " Það er mikilvægt spurning að spyrja, vegna þess að á einhverjum tímapunkti, aðrir eru að fara til að vilja vita hvar þú vinnur.
Segjum að þú ert í kokkteilboð sex mánuðum niður götuna. Vinur kemur upp að þér og spyr, " Svo, hvar ert þú að vinna þessa dagana " Vilt þú:
A. Lyftu höfðinu stolti og sögðu: " The John Smith Company. Ég elska það "!
B. Fljótt Mutter, " The John Smith Company ".
C. Falla höfuðið og mumble, " Uh, þú veist ... Hey, er að Sharon yfir af baun dýfa "?
Starf þitt ætti að vera uppspretta af stolti, ekki vandræði. Ef þú ert niðurlægður af mjög hugmynd af að vinna fyrir þetta fyrirtæki af hvaða ástæðu, skera viðtal stutt og leita annars staðar
6:. The Job er Beneath Þú
Þú hefur verið boðið upp á millistjórnendum stöðu með ungu fyrirtæki. Frábærar fréttir! Það er bara eitt vandamál: Þú ert að koma á þessu nýja starfi ferskur burt a yfirstjórn stöðu með Fortune 500 fyrirtæki
Stundum þú hefur ekkert val en að taka skref (eða tveir, eða þrír) niður..
