Flokka grein hvernig hlunnindi Vinna Kynning á hvernig hlunnindi Vinna
Þú bara getur ekki mæla bætur þína bara með laun. Þó að paycheck telst meirihluta verðlaun fyrir viðleitni þína, þú þarft að huga að hlunnindi í boði hjá vinnuveitanda þínum. . Flest af þeim tíma, virði þessara aukahlutir verður jafn um 50 prósent af launum
Hlunnindi, stundum kallaður " perks " (eða hlunnindi, ef þú ert British) eru form af non-peninga bætur í boði hjá flestum vinnuveitendum. Sumir eiginleikar eru nauðsynlegur, svo sem atvinnuleysistryggingar, almannatryggingar og Medicare greiðslur. En aðrir, eins og sjúkratryggingar og bifreið hlunnindi, eru eingöngu á valdi vinnuveitandans. Sumar tegundir hlunnindi, svo sem notkun vinnuveitanda eigu leiguhúsi á úrræði, skal telja til tekna og skattar greiddir.
tíma hlunnindi kom fyrst inn í sameiginlega notkun í lok 1940 eins og heimurinn aftur í venjulega vinnu eftir World War II [Heimild: Merriam-Webster]. En hugmyndin í raun fer aftur aldir. Á miðöldum voru menn gefið trenchers eða plötur úr brauði, notað af fjölskyldu húsbónda síns og gestir eftir veislur. Þjónarnir selt þessar Gravy-liggja í bleyti brauðin sveltandi fátækum fyrir nokkrum mynt sem þeir gæti haldið. Fyrstu nútíma hlunnindi kom á seinni hluta 19. aldar, þegar járnbraut og námuvinnslu fyrirtæki hóf að veita þjónustu fyrirtækisins lækna til starfsmanna þeirra. Árið 1910, Montgomery Ward & Co. inn í einn af fyrstu sjúkratrygginga áætlanir fyrir starfsmenn. Á World War II, fleiri vinnuveitendur hóf að bjóða sjúkratryggingar forrit sem leið til að halda og halda starfsmenn. Eftir stríðið, fjölbreytni hlunnindi í boði hjá vinnuveitendum óx. Eins og heimurinn inn í samdrætti í upphafi 21. aldar, hafa atvinnurekendur séð gagn fórnir þeirra áhrifum, með meira en 70 prósent starfsmanna tilkynna að þeir hafa þurft að draga bætur að einhverju leyti. [Heimild: Samfélag fyrir Human Resource Management]
En samdráttur eða uppsveiflu, hefur hlunnindi verið og verður áfram einn af the kostnaður-árangursríkur lifnaðarhættir fyrir vinnuveitendur til að halda starfsmönnum sínum fullnægt. Halda lestur til að uppgötva hvers vegna starfsmenn í Michigan fjármálum fyrirtækisins var betra að vera aðdáendur Cleveland Cavaliers, og hvers vegna annað fyrirtæki er til í að borga starfsmönnum sínum að vinna í viku í einhvern annan.
Hvaða hlunnindi?
The Internal Revenue Service (IRS) skilgreinir hlunnindi
[1] 