3: Þú ert ráðinn á staðnum
Langt frá grilla þig á viðtalið, að ráða stjórnanda varla spyr einni spurningu. Í raun, eyðir hann meiri tíma í að reyna að sannfæra þig um að þú þarft að taka þetta starf. Þá skjóta - þú hafir fengið atvinnutilboð á borðið
Hvað er athugavert við þessa mynd.? Það er það sem þú þarft að spyrja sjálfan þig. Óhóflega fús ráða stjórnanda getur aðeins þýtt eitt: örvæntingu. Kannski hann viðtal heilmikið af umsækjendum og þeir hafa allir snúið honum niður, eða starf er þóknun aðeins og hann fékk engu að tapa. Víxl, félagið gæti verið að byrja upp með mjög litlum bankareikning sem þarf til að ráða eins marga og mögulegt er, sem eru tilbúnir að vinna fyrir smáaurarnir.
Ef viðtalið virðist of fljótur, spyrja nokkurra spurninga af eigin spýtur. Finna út hversu margir hafa þegar verið rætt um stöðu. Spyrja hvað starfið greiðir, og hvernig það er uppbyggt (td laun, laun plús-þóknun eða þóknun aðeins). Einnig að finna út hvað gerðist við síðustu gaur sem var í starfi. Ef hann hætti eftir nokkrar vikur, sem er stór rauður fáni
2:. The Spyrjandi er Evasive
Þú getur lært mikið um stöðu (og fyrirtæki) frá orðum að ráða stjórnanda er og líkami tungumál . Er hún að svara spurningum þínum beint, eða er hún halda að breytast efni? Er hún að gera augu og netfang sem þú beint eða mumble svör hennar við gluggann? Þú vilt framkvæmdastjóra sem verður opin og heiðarleg við þig, ekki sá sem mun komast spurningum þínum.
wishy-washy spyrjandi þitt er greinilegt að það er stórt mál með starfið. Kannski er staða svo hræðilegt að hún getur ekki verið beint um það. Það gæti verið að heilsa hagur félagsins eru miniscule eða tímar eru hafraseyði. Ef þú getur ekki fengið beint svar, fara beint aftur til atvinnuleitinni
1:. Þú hefur heyrt varnaðarorð
Það er ekki til betri áritun en persónulega einn. Það er hvers vegna fólk smellir á Yelp áður en þú reynir nýjan veitingastað, eða lesa í gegnum Trip Advisor áður að bóka hótel. Þeir velja veitingastaði og hótel með bestu einkunnir, því þeir vita að matur og gistingu verður gott áður en þeir fá jafnvel þar. Orð-af-munni tillögur geta verið alveg eins mikilvægt í atvinnuleitinni.
Maðurinn minn hafði reynslu fyrir nokkrum árum síðan sem sýnir fram á hvernig mikilvægar persónulega dóma frá fyrri starfsmanna eru þegar viðtal að nýju starfi. Hann hafði sótt um markaðssetningu stö
