Kynning á 5 Ráð til að skipuleggja Job Search Online
Þú hefur sennilega heyrt einhvern segja að leita að vinnu er fullur- starf. Það er enginn vafi á því að duglegur og árangursrík atvinnuleit felur að minnsta kosti jafn mikill tími, iðni og aga sem venjulegur 9-til-5 vinnudegi. En kannski mest um vert, það tekur skipulag.
Og eins væntingar og staðla fyrir starfsumsóknir halda áfram að breyta, það er auðvelt að verða óvart með því ferli. Til dæmis, ef " The Macarana " var nr 1 lag á töflur í síðasta skipti sem þú varst að leita að vinnu, þú might feel a lítill misst um bestu leiðir til að finna starf í nútíma Internet tímum.
Til að gera illt verra, Samkeppnin er stífur: Útlit fyrir a starf í niður markaði þýðir að þú munt vera vying móti fleiri umsækjendur færri stöðum. Tókst siglingar online atvinnuleit þýðir að vera skipulögð nógu að sækja um mörg störf, sem gerir þér kleift að hámarka möguleika þína á að lenda einn. En á sama tíma, þú þarft að miða leitina átt störf sem eru best fallin til þín á meðan að sérsníða forritin þannig að þú standa út úr keppni.
Sem betur fer, Netið býður einnig verkfæri til að hjálpa . þú við þetta erfiða jafnvægislist
5: Búa Rafræn aftur og ná bréf
Jafnvel í Internet Age, ákveðin atriði hafa ekki breyst. Flestir vinnuveitendur þurfa enn ferilskrár (og oft kápa bréf, eins og heilbrigður) Í fyrsta mál til að íhuga þig sem umsækjanda. Hins vegar biðjum þeir nú að þú sendir ný rafrænt. Þetta kann að vera með eigin kerfi þeirra á vefsíðu þeirra, þó starf staðnum eða í tölvupósti. Þú ættir að halda gott, upp-til-dag afrit af þinn byrja aftur og kápa bréf í tölvu möppu sem auðvelt er að finna. Það er best að reisa og vista það í Microsoft Word, vegna þess að flestir atvinnurekendur nota þetta snið. Sérfræðingar segja að þú getur annað hvort að afrita og líma kynningarbréf í meginmál tölvupósti (án sérstakrar formatting) eða látið hana sem sérstakt skjal.
Vinnuveitendur vilja sjá að þú hefur persónulega hagsmuni Opin staða þeirra. Þeir vilja umsækjendum sem trúir því að þeir eru vel í stakk búið til verksins. Að flytja áhuga á tilteknu fyrirtæki og stöðu, þú þarft að aðlaga ný og kynningarbréf fyrir hvert starf umsókn.
Þetta er þar skipulag er lykillinn. Senda sérsniðna aftur til hvers fyrirtækis þýðir að safna sniðmát af almenna ný, og þá sparar hverja sérsniðna útgáfu fyrir sig. Ættir þú alltaf
[1] 