Inngangur að 10 atvinnuviðtal Ábendingar
sögulega hafa Atvinnuleysi hækkað og lækkað, og US Bureau of Labor Statistics greint frá því í maí 2010, voru tæplega fimm frambjóðendur í hverja starf opnun [Heimild: Bureau of Labor Statistics]. Fyrir einhver útlit til lands vinnu, sem þýðir eitt: samkeppni. Gerð sem mest úr hverjum atvinnuviðtal er mikilvægt. Þú þarft að ganga í og gefa væntanlegum vinnuveitanda full ástæða til að ráða þig - og engin ástæða til að
Rétt reynsla og solid halda áfram eru mikilvæg -. Þeir eru líklega það sem fékk þig á viðtal í í fyrsta sæti. En þeir eru ekki nóg. Vinnuveitendur eru að leita að einhverjum sem passar við fyrirtækið. Þeir vilja til að vita að þú ert í samræmi við fyrirtæki menningu og hafa nauðsynlega fólk færni. Þeir eru að leita að þeim eiginleikum sem koma út aðeins í viðtali:. Eldmóð, fagmennsku og getu til að framkvæma undir pressu
Horfðu á hvert starf viðtal frá sjónarhóli vinnuveitandans skoðun. Hvað myndir þú vilja til vita óður frambjóðanda? Hvaða eiginleika myndir þú vera að leita að? Hvaða tegundir af hlutum myndi snúa þér burt um umsækjanda? Hvers konar maður myndi þú ræður um þessa stöðu? Hvaða spurningar myndir þú spyrja, og hvað svör viltu heyra?
The online starf síða CareerBuilder.com könnuninni 2.700 ráðningu stjórnenda á frammistöðu frambjóðenda á atvinnuviðtöl. Þeir fundu að margir umsækjendur um vinnu skemmdarverka líkur sínar á lendingu stöðu með því að gera auðveldlega dauðsfalli mistök [Heimild: CareerBuilder]. Góðu fréttirnar eru að þú getur sett þig í framan mikið af samkeppni með því að borga eftirtekt til sumir einföldum ráðum sem mun leiða þig í gegnum viðtal aðferð.
Lesa á fyrir 10 ábendingar sem geta hjálpað þér að skína í þinn Næsta starf viðtal
10:. Undirbúa
Þú getur ekki gera þitt besta í viðtali ef þú hefur ekki eytt tíma að undirbúa. Gera heimavinnuna þína með því að rannsaka fyrirtækið. Byrja með Internet leit: Horfðu á vefsíðu félagsins, lesa yfirlýsingu þeirra markmið, fá að halda á árlegri skýrslu. Hvað er saga þeirra? Hverjir eru samkeppnisaðilar þeirra? Hefur fyrirtækið verið í fréttum undanfarið? Hverjir eru mikilvægt fólk í stjórnun?
Nema starfslýsingu vandlega, og endurskoða ferilskrána þína. Hvað eru svæði reynslu gæti hafa sem beðið þá að hringja í þig í fyrir viðtal? Hvaða reynslu og færni ættir þú að leggja áherslu á? Ef þú getur, hætta við skrifstofu félagsins að taka
[1] 