Flokka grein ætti ég að vera að fá undirritun bónus? Ætti ég að fá undirritun bónus?
Signing bónus, einnig kallað skilti-á bónus, eru sérstaka hvatningu reiðufé áskilin fyrir mest í eftirspurn starfsmanna. Í faglegri íþrótta heiminum, stjörnu leikmenn fá oft ábatasamur bónus undirritun þegar þeir undirrita nýja samninga. Í viðskiptalífinu, fá stjörnu stjórnendur sömu konunglega meðferð. Jafnvel í niður hagkerfi, fá stjórnendur $ 5 eða $ 10 milljónir undirritun bónus að láta núverandi stöðu og koma þekkingu til erfiðleikum fyrirtæki [Heimild: Flint]. Þegar hagkerfið er mikill uppgangur og samkeppni um efstu hæfileika er grimmur, undirritun bónus er hægt að fá fáránlega. Íhuga $ 45 milljónir " gullna halló " Fyrrum G.E. Exec Gary Wendt fékk árið 2000 til að taka þátt tryggingar risastór Conseco [Heimild: Kadlec].
En raunverulega spurningin er: Ert þú skilið undirritun bónus? Ákvörðunin um að bjóða upp á undirritun bónus sem hluta af launum samningaviðræðum snýst fyrst og fremst um að framboð og eftirspurn [Heimild: Morsch]. Ef þú vinnur í iðnaði sem er gjörvulegur fyrir hæft starfsfólk, þá fyrirtæki gætu notað í eitt skipti reiðufé bónus að fá efstu frambjóðendur. Jafnvel þegar atvinnuleysi er mikið, það eru sumir atvinnugreinar sem eru alltaf að leita að hæfu starfsfólki. Heilbrigðisstofnanir starfsmenn - einkum hjúkrunarfræðingar - er oft gefið undirritun bónus í skiptum fyrir að flytja til minna æskilegt staðsetningu. Bandaríska hersins býður nú $ 25.000 undirritun bónus fyrir hjúkrunarfræðinga tilbúnir að slá virkum skylda [Heimild: US Dept of Health og Human Services].
Í betri efnahagslegum sinnum, upplýsingatækni starfsmenn oft fengið sumir af the yfirmaður undirritun bónus . Til baka í 2006, 65 prósent atvinnurekenda voru að bjóða undirritun bónus til að laða að kerfisstjórar, hugbúnaður verkfræðingur og öðrum í eftirspurn hæfileika [Heimild: Hansen].
Sem almenn regla, ef þú ert virkur að leita að vinnu , þú ert minna líklegur til að fá boð um undirritun bónus en ef þú ert að bað burtu frá núverandi stöðu þinni. Vinnuveitendur nota undirritun bónus til að laða efst hæfileika án blása grunn laun fyrir svipuðum stöðum í félaginu [Heimild: HR Magazine]. Til dæmis, ef þú færð nú $ 100.000 á ári og keppa fyrirtæki býður þér sömu laun, þú sennilega myndi ekki taka það - en $ 20.000 undirritun bónus gæti sweeten the samningur
Ef afgangur núverandi starf þitt
[1] 