Flokka grein get ég semja starfskjara mínum? Get ég semja starfskjör mín
Í orði, getur þú semja hvert hluti af atvinnutekna pakkanum þínum, þar á meðal föst laun, bónus, kaupréttar, heilsa umfjöllun, kennslu endurgreiðslu og slita? [Heimild: Salary.com] . Staðreyndin er sú að mjög fáir nýráðningar hafa það mikið að semja völd. Ef þú ert með háttsettum framkvæmdavaldinu afrekaskrá fyrir tvöföldun hagnað, allt er á borðinu. Ef þetta er fyrsta starf þitt út úr háskóla, það má ekki einu sinni að vera borð.
Besti tíminn til að ræða kjör starfsmanna er á fyrstu samningaviðræðum laununum. Með öðrum orðum, eftir að hann hefur boðið þér starf, en áður en þú hefur samþykkt það. Annar góður tími til að semja um betri starfskjör er út árlega frammistöðu umsagnir.
Sérfræðingar segja að besta leiðin til að uppfæra starfsmaður hagur þinn er að vera heiðarlegur við vinnuveitanda þinn um perks sem getur bætt heildar starf árangur og lífsgæði [Heimild: CareerBuilder]. Ekki einfaldlega ekki krefjast meira ógreiddra frí daga vegna þess að þú heldur að þú skilið þá. Útskýrið að nokkrum fleiri daga, mun hjálpa draga úr streitu, hreinsa höfuðið og gera þig afkastamikill fleiri aftur á skrifstofunni.
Þú ættir að vita að sumir starfskjör eru yfirleitt ekki samningsatriði. Á flestum störfum, þetta nær heilsa hagur, 401 (k) áætlun, tryggingar áætlanir og kauprétti [Heimild: Sturgeon]. Það sagði, ef þú eða fjölskyldumeðlimur hefur ákveðna heilsu áhyggjuefni, vinnuveitandi þinn gæti vinna með þér til að tryggja umfjöllun sem þú þarft.
The samningsatriði Kostirnir eru frídagar. Þó mörg fyrirtæki bjóða upp á ákveðið magn af greiddum orlofsdögum, veikindadaga og persónulegum daga, getur þú venjulega semja um meira ógreiddum orlofs. Þú gætir jafnvel beðið um tilteknum dögum, eins og afmæli eða afmæli [Heimild: CareerBuilder].
Þar sem þú vinnur gæti líka verið samningsatriði. Ef þú eyðir mestum deginum í framan tölvuna, spyrja til að vinna 1 eða fleiri daga í viku frá heimili. Fleiri og fleiri vinnuveitendur eru opin sveigjanlega tímasetningu (ss koma og fara snemma, eða vinna fulla 40 tíma, en taka annan hvern fostudag burt).
Ef þú ert kona og hugsa um að stofna fjölskyldu , það er klár til að fá fæðingarorlof Leave kosti skriflega. Jafnvel ef þú heldur að þú munt aðeins þurfa 12 vikur - magn ábyrgist bandarískum lögum - að biðja um tvöfalt það mikið [Heimild: Holcomb]. Það er alltaf betra að
[1] 