þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> faglega þróun >>

Hvernig á að forðast Professional Misconduct

siðareglna er stórkostlegt gáleysi eða brúttó vanhæfni. Gáleysi þýðir fúslega villandi viðskiptavini eða láta hjá líða að líta út fyrir hagsmunum viðskiptavinarins. Þegar einhver hefur ekki grunn getu til að gera það sem er krafist í starfi, á hinn bóginn, getur hann eða hún er að fremja brúttó vanhæfni. Margir og siðareglum Leita að mynstri vanrækslu og vanhæfni til að ákvarða hvort mál skuli talin á brúttó stigi.

Flestir hafa einnig að taka leyfi próf til að sanna að þeir skilji alla þætti starfsins. Hins vegar launin leyfi þýðir ekki endilega maður er frjálst að æfa. State leyfi leiðbeiningar þurfa oft að faglegri endurnýja leyfi hennar reglulega. Leiðbeiningar um endurnýjun mismunandi eftir stöðu og starfi, en þeir þurfa oft endurmenntun að halda mann upp-til-dagsetning með breytingum iðnaður.

Trúnaður er annar staðall áskilnaður í faglegum númerum, einkum í læknisfræði og lagalega starfsstéttum. Þagnarskylda leiðbeiningar eru í siðareglum að leyfa sjúkling eða viðskiptavinur að vild birta upplýsingar án ótta recrimination.

Aðrir þættir faglegum reglum ma kveðið um fíkniefnaneyslu og mismunun eftir kynþætti, kyni eða menningu. Margir númerin viðurkenna einnig þann möguleika að einhver gæti hafa glæpamaður fortíð. Þótt sumir staðir leyfa fyrri glæpamenn að æfa tiltekna starfsgrein, verða þeir halda mikið siðferðileg kóða til að gera það.

Nú þegar við höfum talað um það sem er í siðareglur starfsgreinar, við skulum læra hvernig á að fylgja henni.
Tolla Professional Háttsemi Standards

Vegna viðmiðunarreglur fyrir faglega leyfi mismunandi eftir stöðu, the bestur staður til að leita að upplýsingum um rétta starfshætti er ástand þar sem þú munt æfa. Skrifstofan eða stofnun sem ber ábyrgð fyrir leyfisveitingu mun hafa upplýsingar um háttsemi staðla fyrir hverja starfsgrein.

Fagfélög eru einnig annar auðlind fyrir leyfi sérfræðinga. Samtök eru umhugað um lífsviðurværi starfsins og hafa mikinn áhuga á að viðhalda heilindum hennar. Því þessar stofnanir hafa mikið af upplýsingum um siðfræði og viðmiðunarreglur sem meðlimir þeirra geta tappa inn. Fyrir störf sem krefjast endurmenntun, fagfélag getur verið auðlind til að greina námskeið sem uppfylla þessar kröfur.

Jafnvel þótt flestir bregðast við í samræmi við viðmiðunarreglur iðnaði, sumir enn að takast á við ásakanir um misferli. Ef einhver er fundinn sekur um vísvitandi brotum háttsemi staðla, a tala af aðstæðum gæti gerst.

Þegar misfe

Page [1] [2] [3]