þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> faglega þróun >>

Hvernig á að Spyrja fyrir Raise

How að biðja um að hækka
Flokka grein hvernig á að biðja um að hækka Kynning á hvernig á að biðja um að hækka

Sem Oliver Twist komst í klassískum skáldsögu Dickens ', spyrja ef þig getur " hafa sumir fleiri " getur verið átakanleg lífsreynsla. Jafnvel í góðu hagkerfi, það er ekki alltaf auðvelt hlutur. Þú vilt ekki að rekast á eins og fleiri áhyggjur af peningum en velferð stofnunarinnar. Á hinn bóginn, ef þú heldur að þú ert vegna að hækka, þá ekki vera hræddur við að tala upp. Það þarf ekki að vera eins stressandi reynsla sem flestir gera það. Mundu að vinnuveitandi þinn vill halda gott hæfileika - og horfa á botn lína. Meðhöndluð, allt ferlið getur verið gríðarlega gagnlegt fyrir alla sem málið varðar.

Nú, áður en þú keyrir burt og spyrja yfirmann þinn fyrir $ 10.000 hækka, það er kominn tími til veruleika stöðva. Þú þarft að gera smá rannsókn og læra meira um hvernig á að höndla laun samningaviðræður. Vegna þess að það er í raun það sem þetta er - samningaviðræður -. Og það er mikilvægt staðreynd að muna

Fyrst af öllu, að vita hvað aðrir í akur þinn og landsvæði eru að fá greitt er mikilvægt. Nema þú getur aftur upp með sumir laglegur solid tölur, það er erfitt að halda því fram að þú ættir að fá greitt tvöfalt það staðbundin samstarfsmenn eru launin.

Sum störf, eins og sölu, er auðveldara að mæla en aðrir. Laun eru quintessentially mælanleg hlutur. Að tala þitt 'tungumál stjóri þarftu að læra hvernig á að líta á það sem þú hefur gert fyrir fyrirtæki þínu og umbreyta þeim upplýsingum í eitthvað megindlegri -. Eitthvað sem hægt er auðveldara að þýða í auknum earnings möguleiki

Flestir eru meðvitaðir um mikilvægi þess að laun samanburð og árangur tilboðin þegar semja um laun hækka. Það er bara upphafið. Við munum kanna alla aðra þætti sem vinnuveitandinn verður að horfa á þegar miðað beiðni þína. Vitandi hvað þú ættir eða ættir ekki að koma upp geta gera eða brjóta samning. Ef vinnuveitandi þinn er að taka þig alvarlega, beiðni þinni verður skoðuð náið. Gakktu úr skugga um að þú gefa það sama athygli fyrirfram.

Þessi grein mun leiða rannsóknir, gefa þér ráð til að undirbúa sig fyrir fundinn og vekja traust sem þú þarft að gefa það besta skot þitt.

Á næstu síðu munum við líta á hvernig á að rannsaka sambærileg laun.
Rannsaka Laun í Field
þín

Í Bandaríkjunum, stjórnvöld og einkaaðila kannanir stöðugt að afla upplýsinga launa frá bæði starfsmenn og vinnuveitendur

Page [1] [2] [3] [4]