Hér er spurning sem er tónlist að eyrum stjórnanda:.? &Quot; Get ég hjálpað þér með eitthvað " Ef þú finnur skyndilega sjálfur án vinnu á þeim fyrsta degi, ekki byrja að uppfæra Facebook síðuna þína. Uppi eitthvað gagnlegt að gera, annað hvort fyrir yfirmann þinn eða þinn vinnufélaga. Þú gætir jafnvel fá hádegismat boð út af því.
2. Þegiðu og Hlusta
Stundum þjónar fyrsta daginn í starfi jafnframt yfirlýsing. Kannski yfirmaður þinn ráðið þig til að gera breytingar á núverandi vinnustað menningu eða að færa ferskt sjónarhorn og nýjar hugmyndir. Því miður, skrifstofur geta verið hrikalega Einangrað staðir sem standast breytingar og djúpt vantraust utanaðkomandi. Svo jafnvel ef þú hafa bestu hugmyndir í heiminum - jafnvel þótt hærri ups leiddi þig um borð sérstaklega að hrista það upp - halda þeim til sjálfur á fyrsta degi
Besta leiðin til að vinna. traust fólks er einfaldlega með því að hlusta á þá [Heimild: Vogt]. Sýna virðingu fyrir skoðunum þeirra og leita endurgjöf á hugmyndum þínum áður en kynna þeim sem nýr veruleiki [Heimild: CareerBuilder]. Hvenær í vafa, koma kleinuhringir.
1. Fá á sömu síðu
Stjórnendur eru ekki hug-lesendur og hvorki þú ert. Hreinsa samskipti eru nauðsynleg að árangursríku samstarfi
Ef þú ert ánægð -. Sérstaklega ef þú ert nú þegar nokkur ár starfsreynslu undir belti - biðja einn-á-einn fund með yfirmanns þíns að tala um samskipti og stjórnunar stíl. Sumir stjórnendur eins og að vera upplýst um allt: tengiliði viðskiptavinur, verkefni uppfærslur, vandamál sem upp koma. Aðrir taka meira hendur-burt nálgun, preferring að þú nennir bara þá með stór fréttir.
Með því að skilja væntingar samskipti stjórans og stjórnun stíll, munt þú forðast sumir af the ójafn námstækifæri á fyrstu vikum af nýju starfi og stökkva beint í slétt og gefandi tengsl.
Nánari upplýsingar um líf vinnu og skrifstofu siðir, líta á the hlekkur á næstu síðu.
