Vinnuveitendur bjóða alls konar ókeypis eða niðurgreidd bætur að reyna að fá góða starfsmenn á stofnunum þeirra -. Kennslu aðstoð, nemandi lán endurgreiðslu, lagalega og fjárhagslega þjónustu, ráðgjöf, dagvistun, ættleiðingarþjónustu og færa útgjöld. Sum fyrirtæki bjóða jafnvel gróðursæld eins greitt æfingar og starfsmanna móttaka til starfsmanna sinna. En síðustu tvö dæmi eru ekki nákvæmlega algeng, þú veist aldrei hvað þú gætir banka inn á nema þú biðjir HR um lista kemur fram allur starfskjara. Finna þau sem eru bæði dýrmætur og gagnlegar, og nýta þá.
út að þú ert þegar með það? Það er pirrandi, en á minnstur þú getur farið með hana. Nú ímynda sér að eyða þúsundum dollara á kostnað eða þjónustu sem þú uppgötvar síðar vinnuveitandinn hefði greitt fyrir. Því miður, margir starfsmaður gerir þetta seðlaveski-wrenching uppgötvun því þeir aldrei raunverulega Greiddi bætur pakka
en störf eru hafin
- Hvernig á að passa inn dress kóða í…
- Hvernig á að búa til aðgerðaáætlu…
- 10 Ábendingar um Annast Átök í Workp…
- Hvernig á að laga sig að nýju Workpl…
- Hvernig á að vinna yfir Coworkers
- 10 Vinnustaðurinn Myths
- 10 Ráð til að Árangursrík vinnustö…
- 5 Kenndur til að setja upp þitt Starfs…
- Hvernig á að laga til a Raunverulegur …
- 5 Ráð til að fá skipulögð á Work
- 10 Ráð til að fyrsta daginn Work
- Hvernig á að höndla Vinnustaðurinn B…
- Hvernig til Bæta Hópvinna í Workplace
- 5 Hlutur Þú ættir að gera fyrir opnu…
- 5 Ótrúlegt Starfskjör sem raunveruleg…