Árangursrík aðgerðaráætlanir fyrir Getting a New Job
Svo, ný þinn er í þjórfé-toppur lögun, og þú hefur selt þig fullkomlega á umsókn. Þú hefur fengið að hringja fyrir viðtal. Nú er kominn tími til að fara í annan áfanga aðgerðaáætlunar þínu:. Rannsóknin
Fyrir raun sitja niður með viðmælanda þinn, þú vilt tryggja að þú hafa eins miklar upplýsingar um fyrirtækið og hægt er. Þannig þegar þú ert í raun að taka þátt í viðtalinu, munt þú hafa þekkingu og traust til að svara öllum spurningum sem hann eða hún gæti kastað á þig.
Byrja með safna grunnupplýsingum um fyrirtækið - þessar upplýsingar geta verið allt frá alþjóðlegum umfang hennar til grundvallar hlutverk stofnunarinnar. Einnig munt þú vilt hafa eins miklar upplýsingar um ákveðið starf sem þú ert að sækja um svo þú getur talað við sérstaka færni og hæfni. Having þessi mikilvægu upplýsingar þýðir að þú getur gert sýningu á að fara lið fyrir lið með færni þína móti skráðum hæfi. Einnig, getu til að tala við tilteknum þáttum starfsins mun sýna viðmælanda sem þú hefur gert heimavinnuna þína [Heimild: Háskólinn í Ottawa].
Þegar þú hefur fengið allar rannsóknum gert, það er góð hugmynd að vita hvað þú ert að ganga inn í. Frelsi til að svara stöðluðum spurningum um bakgrunn þinn og starfsreynslu í öruggur hátt mun hjálpa ógurlega í viðtalið. Having sumir svör undirbúin og æfði mun leyfa þér að kynna þér í besta mögulega ljósi [Heimild: UC Berkley].
Að lokum, þú þarft að vera upptekinn allan viðtalinu, og það þýðir að spyrja spurninga. Það er góð hugmynd að undirbúa nokkrar spurningar af eigin áður til að viðtalið. Þessar spurningar geta verið sérstakur sjálfur um stöðu þú ert að sækja um, eða þeir geta verið almennar spurningar um skipulag í heild.
Þó að leita að vinnu getur verið streituvaldandi starfsemi, hafa sett fram þinn gildi, markmið og rannsóknir í skipulögðum aðgerðaáætlun mun hjálpa létta sumir af þeim streitu. 
[1] [2]