Eða, ef þú getur fært þér að gera það, þú gætir reynt heaping eigin óhóflega lof og samþykki á brownnoser sjálfur. Slíkt gæti leitt til stigi offramboð og rugl sem kastar hann af leik hans.
Bjóða einlæg lof og samkomulag er möguleiki líka, þar sem það getur dregið þörf manneskju til að leita stöðugt samþykki frá hærri ups [uppspretta :.. Miranda]
Aðrar aðstæður, þó má réttlæta tilraun til thwart
Ef einhver í liði þínu er að nota smjaður til að ná vanhæfni, mannorð þitt getur haft áhrif jafnvel ef stjóri er sjá í gegnum það. Í þessu tilfelli, að vera viss um að þú ert ekki óvart að hjálpa við ná upp. Ef þú hefur tilhneigingu til að tala upp jafningja í andlitið á stjórnun athugun, halda aftur með þessu. Ef spurt er um framlag brownnoser þinnar til verkefnisins, vera hreinskilin um galla. Ef spurt að ná til co-verkamaður, þegar hann kemur klukkutíma of seint, segja nei.
Meira alvarlega, þó, er að ræða við dekkin upp sem drepur þig niður en að byggja sig upp. Ef þú veist þetta co-verkamaður er að vinna með illsku, segja lygar um þig eða taka kredit fyrir vinnu þína, gæti verið kominn tími til að senda vandamálið til þeirra með því fjármagni og þekkingu til að takast það stanslaust. Þetta þýðir venjulega strax leiðbeinanda eða manna-starfsmannasviði. Það gæti, ef vinnustað er mjög lítill, meina yfirmanninn
Halda góð skrár -. Sinnum, dagsetningar, sérstöðu varðandi eðli hegðun brownnoser er. Ef önnur vinnufélaga áhrifum álíka, biðja þá að gera slíkt hið sama. Þegar þér finnst þú hafa safnað skýr merki um illsku kröfum þínum, taka það allt til HR (eða leiðbeinanda eða yfirmann) og útskýra hvað er að gerast. Vera logn og faglega, og setja upp tíma til að fylgja upp.
Hvað sem þér gjörið, og hvort tegund þú ert að fást við, ekki kalla athygli að hegðun hennar í framan mannfjöldi. Þetta getur verið freistandi í throes gremja, en þú munt líklega finna að þú hefur gert eigin ástand þitt verra. Þjáning opinbera vandræði og vanþóknun, brownnoser gæti fundið þörf til að stíga upp viðleitni sína með yfirmanninn.
Halda áfram með varúð og bregðast við fagmennsku, og þú might vera fær til að ná smá léttir. Það er líklegt, þó að brownnoser mun halda áfram að Fawn yfir hugmyndir yfirmanninn og skó. Nota öndun æfingar.
Athugið
höfundar fyrir frekari upplýsingar um brownnosing hegðun, skrifstofu virkari og nálgast vandamál í vinnunni, skrá sig út the hlekkur á næstu síðu.
Sa
