Í næsta kafla munum við líta á sérstaka tegund af launum.
Sérstök Tegundir borga
launa garnishment
Þegar dómstóll hefur fyrirskipað launa garnishment, vinnuveitandi haldi eftir fé frá paycheck starfsmanns til að borga skuldir. Þetta fé gæti verið hætt að borga fyrir meðlag eða meðlag. III Consumer Credit Protection lögum segir að allt að 50 prósent af ráðstöfunartekjur einstaklings (hagnaður eftir eftir skatta, almannatrygginga og frádráttur) má synjað að greiða meðlag eða meðlag. Allt að 60 prósent má af myndunum vegna aðrar tegundir af skuldum, og annar 5 prósent má synja meðlag eða skuldar meðlag meira en 12 vikur tímabært.
Framkvæmdastjórn
A þóknun er summan af peningum gefið er starfsmaður eftir að ljúka verkefni, svo sem að selja vörur eða þjónustu. A sölufulltrúa í fataverslun getur fengið þóknun byggt á hlutfalli af sölu hans. Vátryggingamiðlari getur fengið þóknun háð því hversu margir stefna hún selur eða ná takmarki fjölda trygginga.
Umboð veita hvata fyrir starfsmenn til að vera afkastamikill, en þeir geta valdið einhverjum vandræðum. Fyrir einn hlutur, stefna bóta af þóknun getur búið til gríðarlega samkeppni andrúmsloft meðal starfsmanna, sem geta í raun að grafa undan fyrirtæki með því að skapa óvinveitt vinnuumhverfi. Annað áhyggjuefni er þegar starfsmenn eru greidd alfarið með þóknun og draga ekki reglulega laun. Ekki aðeins getur þessi aðferð verið íþyngjandi fyrir starfsmenn, en það veldur því að þau ekki vita hversu mikið þeir eru að fara að vera earnings frá mánuði til mánaðar.
Biðlaun
Biðlaun er gefið til starfsmanna við starfslok. Ef uppsögn ferli gengur vel, það getur verið eitthvað eins og "kveðjum gjöf." Oft heyrum við um þessar starfslokagreiðslur pakka þegar stór fyrirtæki eru neydd til að leggja-burt marga starfsmenn eftir meiriháttar endurskipulagningu eða sameiningu.
Biðlaun er yfirleitt byggt á lengd atvinnu og skilyrðin sem sett eru í upphaflegum samningi starfsmanns. The FLSA þarf ekki vinnuveitendur að bjóða biðlaun, en ef þú hefur ekki fengið starfslokagreiðslur pakka lofað í samningi þínum, Starfskjörin Security Administration getur verið fær um að hjálpa.
Hazard Pay
Hazard borga er viðbótar borga fyrir að framkvæma verkið hættulegt eða líkamlega krefjandi. Það get
