The aðalæð hlutur til að hafa í huga við spurningum sem þú spyrð starf frambjóðandi er að vera í burtu frá öllu sem gæti túlka sem mismunun. Ekki einu sinni gera athugasemdir um líkamlegu útliti, þjóðerni, fötlun eða öðrum eiginleikum um frambjóðanda. Ef þeir bjóða slíkar upplýsingar ekki gera athugasemd um það eða svara henni.
Samanburður frambjóðendur
Með höfuðið snúast frá skrúðgöngu starfsauglýsingar frambjóðenda þig hef rætt við, getur þú verið mjög óviss um hver sagði hvað og hver þú fannst besta manneskja í starfið. Að álit kann að hafa breyst og hver frambjóðandi kom og fór. Þetta er einmitt ástæðan fyrir því er svo hagstætt að taka minnismiða. Og við gerum það ekki krotað á jaðri byrja aftur, en raunveruleg athugasemdir á síðum tilbúnum spurningum sem þú notaðir í viðtalinu. Þú ert að nota tilbúnar spurningar er það ekki?
Einkunn hvert candidateRemember þegar við sagði undirbúning þýðir líka að hafa umsagna aðferð til að bera saman frambjóðendur? Eins og þú spyrja hverja spurningu og taka minnispunkta um svar frambjóðanda, ættir þú einnig að tengja mat fyrir viðbrögð þeirra við þeirri spurningu. Það kann að virðast eins og a sársauki á þeim tíma, en mun örugglega vera gagnleg þegar þú nálgast ákvarðanatöku tíma.
Matið kerfi sem þú notar getur einfaldlega verið 1-5 mælikvarða, eða eitthvað meira vandaður. Hanna kerfi sem virkar best fyrir þær tegundir upplýsinga og svör sem þú búist við að fá.
Athugun referencesYou getur beðið um viðskipti, persónuleg og jafnvel menntun tilvísanir frá umsækjendum þínum. Getting áliti einhvers starf frambjóðandi hefur starfað í fortíðinni getur verið mjög gagnlegt eða mjög smá hjálp. Oft síðustu vinnuveitendur eru hikandi við að segja neitt um síðasta starfsmann af ótta við að vera lögsótt. Ef þú færð einhverjar inntak frá fyrrum vinnuveitanda eða öðrum tilvísun (eða jafnvel ef þeir neita athugasemd) ganga úr skugga um að þú skrá allt um samtal og taka minnispunkta um það sem þeir sögðu. Ef þú getur ekki komast í snertingu við tilvísun eftir nokkrar tilraunir, gera athugasemd um það sem vel. Þetta getur hjálpað þér að vernda þig frá hvaða vanrækslu ráðningu föt. Bakgrunnur stöðva, glæpamaður skrár tékka og annarra tilvísanir getur verið mjög mikilvægt fyrir ákveðinna starfa.
Halda skrár yfir skýringum
