Það eru líka miklu flóknara og dýrara aðferðir til viðtal frambjóðendur. Um er að ræða oft próf, mat miðstöðvar, og jafnvel sálfræðileg viðtöl. Fyrir frekari upplýsingar um þessar aðferðir að fara á Tenglar kafla þessarar greinar. Einnig er að finna hvernig ráðningar og þjálfun Velta vinnur fyrir fleiri hugmyndum.
Að lokum athugasemd um interviewingIf þú ert ekki spyrjandi, vertu viss um að fyrsta spyrjandi er einhver sem þekkir starf. Ef það er spenntur vinnumarkaður, fyrirtæki þitt er í viðtali sem og starf umsækjanda. Ekki láta fyrstu útsetningu umsækjenda til að fyrirtæki þitt að vera með einhverjum óhæfur til að svara tæknilegum spurningum sem þeir kunna að hafa. Þetta fyrstu útsetningu þarf að fara að stjórnanda stöðu.
Nú skulum við fara að spurningum sem þú getur ekki beðið í viðtali.
Ólögleg viðtal spurningar
Það eru nokkrir lög sem fyrirmæli reglur um ráðningu. Til dæmis, Bandaríkjamenn með fötlun lögum var búin að vernda þá sem eru með fötlun frá mismunun vegna fötlunar þeirra. Þessi athöfn gerir það ólöglegt að spyrja starf frambjóðendur ákveðnar spurningar um fötlun sína.
Hér er listi yfir algengustu viðtal spurningar sem þú getur ekki beðið starf frambjóðendur.
lyfjaneyslu).
