þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> starfsmaður stjórnun >>

Hvernig Sign Works

hægt að ráða í hlutastarfi starfsmaður?
  • Greina öllum kostnaði. Getur þú efni á að borga einhverjum? Mundu að þú munt ekki aðeins hafa laun til að borga, verður þú einnig að hafa kosti og skattamál til að bregðast við.
  • Þarft þú fastráðinn eða væri hægt að ráða tímabundið hjálp?
  • Ert þú hefur vinna pláss fyrir starfsmann?
  • Gat tegund vinnu æskilegt fyrir nemanda starfsnám? Hafðu Verkmenntaskólinn samfélag og háskóla og spyrja um starfsnám áætlunum sínum.
  • Getur þú ræður sjálfstæður verktaki til að vinna verk á verkefni fyrir sig eða fyrir ákveðinn fjölda klukkustunda? This frjáls þig frá launaskrá skatta, en samt gefur þér sveigjanleika á staðnum starfsmaður. Verið varkár að þú misclassify ekki starfsmann sem sjálfstæður verktaki. Þetta getur verið dýrt. Athugaðu IRS viðmiðunarreglur til að hjálpa við að ákvarða starfsmaður vs. sjálfstæða verktaka tilnefningu.
  • Að lokum, ekki gleyma að gera grein fyrir þinn tími varið ráðningu, viðtal, þjálfun og eftirlit starfsmaður. Gakktu úr skugga um að þú raunverulega vilja hafa sumir frítíma afgangs



    Ritun lýsingu
    starf

    A starfslýsing er skilgreining, eða "!; skyndimynd, " á starfinu. Áður en þú getur skrifað góða starfslýsingu þú þarft að vera mjög kunnugur þeim skyldum sem þarf fyrir það starf. Ef þú hefur ekki fengið neinn í stöðunni fyrir þá gera starf greiningu með því að tala við önnur fyrirtæki, vinir eða samstarfsmenn sem hafa þurft svipaðar tegundir störfum innan fyrirtækja sinna eða vinna deildum. Eða, enn betra, viðtal eða fylgjast einhvern sem heldur hvaða stöðu þú ert að ráða til. Þeir geta boðið bestu yfirsýn yfir hvað þessi tegund af vinnu felst. Fá eins mörg smáatriði um skyldur þeirra og þú getur. Það mun hjálpa þér að finna þá færni sem þarf til að gera the starf vel. Hér eru nokkur dæmi um spurningar sem þú ættir að vera fær um að svara spurningum um stöðu.

  • Hvað eru sérstakar skyldur?
  • Hver eru sérstök færni sem þarf til að ljúka verkinu?
  • Hvað formleg þjálfun eða menntun er þörf?
  • Hvað mannleg færni er þarf
  • Hvaða verkfæri eru notuð? (Til að finna búnað færni sem þarf.)
  • Hvernig er staðan eftirliti? (Hvað er skýrsla uppbygging?)

    Lýsingin ætti að minnsta kosti þeim nauðsynlegar aðgerðir í starfi, skýrslugerð sambönd eða skipulagi vistun, eftirlitsaðilar skyldur og hæfi sem eru nauðsynlegar til að framkvæma verkið.

    Job functionsUse