þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> starfsmaður stjórnun >>

Hvernig Sign Works

tur gefið þér meiri úrval og jafnvel hjálpa draga í sumum falinn perlur, en það mun einnig vera tímafrekt að raða í gegnum hærri fjölda svara.

Ef þú ert að ráða tæknilega manneskja fyrir tæknilega stöðu þá munt þú sennilega þurfa að skrifa nánari lýsingu. Sértækari færni, svo sem hugbúnaður program færni skal áherslumerktur eða á annan hátt hápunktur. Framleiðni getur verið mjög hamlað af einhverjum sem veit ekki hvernig á að nota settum hugbúnað þinn. Það fer eftir áætluninni, læra má nokkuð bratt.

Ef þú ert að ráða stjórnunarstörfum mann til að hafa umsjón þær tæknilegu stöðu þá munt þú sennilega þurfa að skrifa meira almenna lýsingu sem inniheldur tegundir leysa vandamál sem þarf, sköpunarkraft þátt og nauðsynleg fólk færni. Í báðum tilvikum þarf að leggja áherslu á lýsingu á þeim aðgerðum stöðu inniheldur.

Head veiðimenn og aðra faglega servicesIf þú þarft virkilega að ráða toppur hak framkvæmdastjóri til að hjálpa hlaupa hluta fyrirtækis þíns þá getur þú vilt að enlist aðstoð af faglegum Headhunter. Corporate Headhunters gera allt legwork og bara koma efstu frambjóðendur til þín um viðtöl. Frekar en að bíða eftir frambjóðendur að koma til þeirra, stunda þeir virkan fólkið sem þeir hugsa myndi henta best þörfum viðskiptavina sinna. Þetta kann að vera frá samkeppni fyrirtækja, eða alveg mismunandi atvinnugreinum. Það er virkur stunda sem gerir Headhunters svo árangursríkar, en einnig dýrt. Útlit fyrir fyrirtæki sem sérhæfir sig í gerð stöðu sem þú þarft eða iðnaður þú ert í.

vinnumiðlunum einnig geta hjálpað þér að finna góða starfsmenn. Þótt meirihluti þessara stofnana áherslu á presta og styðja starfsfólk, there ert sumir fleiri sérstofnanir sem fjalla tæknilega stöðu og stjórnunarstöðum. Gjöld þeirra eru yfirleitt greidd annaðhvort af starfsmanni, ráðningu félagsins, eða bæði. Ávinningur af því að nota þessa tegund af stofnun er skimun starfsmanna áður en þau eru send til þín. Þú getur sparað tíma með viðtölum aðeins þeir umsækjendur sem eru pre-hæfur í starfið.

Tímabundin stofnanir ættu ekki að rugla saman við vinnumiðlunum. Þeir vinna á svipaðan hátt, en þeir greiða starfsmanni frekar en fyrirtæki þitt að borga starfsmanni. Þar tímabundnar stofnanir eru yfirleitt notuð til stöðum sem eru, vel, tímabundið, það er oft klár skref að taka. Þú ert létta á nauðsyn þess að borga starfsmanni skatta og bjóða bætur. Þú borgar einfaldlega Reikningur sendur af tímabundnum auglýsingastofu.

Oft missti starfsm