Hvernig Sign Works

minnismiða frá fyrri samtölum og viðtölum að gera a heill listi af the gegna starfi. Eru eins nákvæmlega og þú getur um hvernig þær skyldur skal fara fram, eins og heilbrigður eins og hvað er gert daglega, vikulega, o.fl. Til dæmis, ef þú veist einn af þeim störfum er að viðhalda lista yfir viðskiptavini sem felur framhjá kaup þeirra upplýsingar, upplýsingar um tengiliði, og kvartanir þeir hafa skráð, þá þú vilt sennilega að útfæra svolítið meira og útskýra hversu oft þetta verður að uppfæra, hugbúnað sem er notað, og önnur viðeigandi upplýsingar. Þetta mun vera af hjálp í ráðningarferlinu, svo og eftir að þú ert starfsmaður í stað vegna þess að það veitir fyrstu leiðbeiningar um hvernig starfsmaður ætti skipuleggja tíma sinn.

Atvinna færni requiredEach aðgerðanna þú hefur skráð mun líklega þurfa sérstaka færni til að fara með það. Til dæmis, ef einn af gegna starfi er að selja þjónustu þína þá starfsmaður ætti að hafa nokkrar solid velta færni. Ef starfið krefst mikils af viðskiptavinur snerting þá verða þeir að hafa færni í að takast á við disgruntled viðskiptavini (þú veist að þeir eru þarna úti), og sennilega gott færni samningaviðræður.

Þekkja allar færni starf þarft og forgangsraða þeim. Mundu að það eru nokkur atriði sem hægt er að kenna ef þú hefur annars fundið fullkomna frambjóðandi. Ekki afsláttur umsækjanda fyrir að hafa ekki einn af minni mikilvægustu færni, sérstaklega ef þessi hæfni er eitt sem hægt er að læra nokkuð auðveldlega.

starfslýsing er gagnlegt fyrir fleiri hlutum en bara ráða. Þú munt nota það í:

að þjálfa nýja starfsmenn og setja væntingar fyrir frammistöðu sína

árlegu mati flutningur

ákvarða launastigann Afstaða og önnur bætur

aðgreining stöðu sem annaðhvort undanþegin eða ekki undanþegnir

Það eru sennilega margir aðrir skipulagsbreytingar gildi til að hafa gott verklýsingar. Að tryggja að ræða eru ítarlegar og haldið upp-til-dagsetning. Annar hlutur til viðurværi í hugur er hversu mikið reynslu sem þú heldur að maður ætti að hafa í því skyni að vera fær um að gera the starf vel. Verður þú að vera í boði til að veita mikið af eftirliti, eða vilja þeir þurfa að vera fær til högg the jörð í gangi.? Þú getur fundið mann sem hefur rétt skillset, en getur ekki hafa afrekaskrá að fara með það. Það Afrekaskrá er stundum bara eins mikilvægt.
Kunngert stöðu

Það eru margir leiðir sem þú getur auglýst störf. Netið býður nú upp á frábært tækifæri til

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... >>