Hér fyrir fleiri spurningar sem geta hjálpað þér að læra á meðan að setja besta fæti áfram.
6. Hvar er félagið að fara?
Flest af þeim spurningum sem þú spyrð ætti að þjóna tvíþætta markmiði að auka þekkingu þína um starfið og sýna viðmælendur sem þú ert virkilega áhuga og hæfur. Það er góð hugmynd að spyrjast fyrir um áætlanir fyrirtækisins til framtíðar
Almennt leiðin til setningu spurningin væri:. &Quot; Eru einhverjar mikilvægar breytingar, ný forrit eða verkefni í verk " Ef þinn rannsókn? bendir það, gætir þú spurt nákvæmari spurningu um stækkun eða samruna, til dæmis, eða breytingar til að takast á við ófyrirsjáanlegum hagkerfinu. Slíkar spurningar láta viðmælendur vita að þú hefur áhuga á stofnun til langs tíma og að þú vilt vera hluti af framtíð þess
Hér fyrir nokkrar tillögur af spurningum sem gæti gert spyrjandi opna. - - og gera honum eða henni finnst vingjarnlegur til ykkar líka
5. Hvernig Did You Byrjaðu
Hér er spurning sem ætti að vekja gott samtal: " Hvernig fórstu að vinna á þessari stofnun.? og hvað hefur starfsferill gangstígur þinn verið eins "?
Flestir vilja tala um sjálfa sig. Þessi spurning ætti að þóknast viðmælanda og gera samtal fara vel. Einnig ætti að veita náttúrulega áhugaverð leið fyrir þig til að læra meira um hvernig uppbygging stofnunarinnar vinnur og um ýmsar leiðir til framfara. Svörin sem þú færð við þessari spurningu einnig skal veita vísbendingar hvað spyrjandi gildum og segja þér meira um það sem fyrirtækið leitar þegar það ræður. Slíkar vísbendingar geta verið gagnlegar þegar þú fylgst viðtal við þakka-þér bréf og ef þú ert kallaður til baka í annað viðtal.
Hér fyrir fleiri afkastamikill spurningum.
4. Hvað er það í raun eins
Hér er góð, opin í báða enda spurning að spyrja:? " Hvað finnst þér er þa
