Önnur aðferð er að sýna væntanlegum vinnuveitanda hvað þú getur gert fyrir þá. Til dæmis, eitt starf veiðimaður skrifaði viðskiptaáætlun fyrir vöru af fyrirtækinu sem hann var að sækjast, en annar frambjóðandi ítarlegt grafík eigu fyrir væntanlegum vinnuveitanda [Heimild: CareerBuilder].
Á meðan þú vilt fá athygli frá fyrirtækjum sem eru að ráða, viltu ekki að athygli að vera neikvæður. Frekar, gera alltaf það á þann hátt sem varpar ljósi á eiginleika sem þú getur fært til nýju starfi.
Halda að lesa fyrir ofan okkur atvinnuleit þjórfé.
1. Íhuga Höfnun er Ally
Þetta er líklega erfiðasta allra atvinnuleit ábendingar vegna þess að það er ekki ítarlega allt sem þú getur virkan gera til að fá vinnu. Í raun, það er það sem þú gerir eftir að þú hefur gert allt annað sem þú getur. Það krefst oft sársaukafullt eðli vöxt og þróun slíkum erfiðum eiginleika sem þolinmæði og þrautseigju. Viðbrögð við höfnun starf er ekki gaman, en það er ótrúlega gagnlegt. Hvernig þá? Fyrst og fremst, stál það þér þannig að þú getur haldið áfram leitinni. Ef þú leyfir þér að gefast upp eða hugfallast, munt þú ekki að setja vinnu í atvinnuleit sem þú þarft að lenda vinnu.
Í öðru lagi, höfnun gefur þér tækifæri til að endurmeta starf leitina. Ef það sem þú ert að gera er ekki bindandi, kannski þarftu að gera nokkrar breytingar á nálgun. Höfnun getur verið vísbending um að þú þarft að hressa upp á ný eða leita að vinnu í nýjum stöðum
Og íhuga þetta:. Því fleiri starf höfnun sem þú færð, því meiri líkur er að starfið sem þú finnur er gott passa. Ekki á hverjum vinnuveitandi er að leita að því sama. Þú gætir þurft færni sem máli til meirihluta fyrirtækja sem þú samband, en það hoppa af síðunni þegar þeir fara yfir rétta skrifborð í öðru fyrirtæki. Eldri höfnun getur verið nauðsynlegt fyrir þig að fá að starfið sem þú vilt.
Ef þú ert áhuga á að læra meira um hvernig bæta starf leitina, viðurværi lestur fyrir fullt meiri upplýsingar.
