Þó að sumir Niðurstöður kann að virðast augljóst (og þú sennilega þegar vita ef þú ' Re eitthvað góður í stærðfræði), sumir hlutir koma þér á óvart. Þú might ekki vita að þú ert með lagni til aflfræði og staðbundna samskiptum - og hefði aldrei talið feril sem frumgerð byggir eða machinist - þar til þú hefur lokið við próf
Næst munum við líta á. feril persónuleika próf.
Career Personality Test
Hægt er að lenda feril persónuleika próf sem sjálfstæðar stofnanir eða sem hluta af stærri hæfnisprófs. Þessar prófanir eru minna um sérstaka þekkingu sviðum og meira um tiltekin persónuleg tilhneigingum þínir sem þau varða ýmis störf. Þeir geta virst óljós í fyrstu, og oft spurt sömu spurningar ítrekað á mismunandi vegu (þ.e. " Ert þú kýst að vinna á eigin spýtur "? Og " völ er á, myndir þú frekar vinna með stórum hópi stilling eða í eigin þinn skrifstofa "). Stundum spurningar gæti ekki virðast feril tengist yfirleitt, einfaldlega að biðja þig um hvernig þú bregðast við ákveðnum aðstæðum.
Spurningarnar reyna að gefa Atvinnurekendur yfirlit yfir skapgerð og persónuleika. Sumir persónuleikaþættir geta gert mann meira eða minna líkleg til að ná árangri í tilteknu starfi. Til dæmis, skrifstofa starfsmanna hafa yfirleitt mjög skipulögð dag, með skráða fundi, umsóknarfresti stjórnendur gangandi með að hafa umsjón með starfi þeirra og svo framvegis. Rafvirki, á hinn bóginn, hefur meira freeform dag, akstur frá starfi starfs án beinnar yfirumsjón með nákvæmlega aðferðir sem notaðar eru á hverju verkefni. A persónuleika próf gæti sýnt að maður þráir uppbyggingu og skortir aga til að skara fram úr án þess -. Þannig mætti álykta að hann eða hún væri betri skrifstofu starfsmaður en rafvirki
Kannski frægasta persónuleika próf sem er oft notuð eða lagað fyrir feril próf er Myers-Briggs Type Indicator. Það hefur verið hreinsað og breytt síðan þróun þess í síðari heimsstyrjöldinni, en grunnatriði eru þæ
