Hvernig ætti ég að meðhöndla samstarfsfólk eftir kynningu?

meðhöndla alla liðsmenn jafnt og fagmennsku á skrifstofunni. Spila uppáhalds ekki aðeins grefur forystu hæfileika þína, en getur boðið mismunun málsókn. [Heimild: Society for Human Resource Management]

Ef þú reynir allar þessar aðferðir, en samt upplifa mikið af deilum og tala illa um aðra eftir kynningu þína , ekki vera hræddur við að takast á við málefni höfuð-á [Heimild: Holloway]. Þekkja disgruntled aðila og heyra þá út. Heiðarlega íhuga kvartanir þeirra og taka tillögur um hvernig á að létta spennu. Eftir innlimun sumir af þeim breytingum, getur þú tókst dreifðar á óánægjumögl og fá aftur til starfseminnar.

Fyrir margt fleira upplýsingar um skrifstofu stjórnmálum og aðlagast nýju starfi, taka a líta á the tengdum greinum á næstu síðu .
Sjósetja Video Dirty Jobs: Draumur óhreinum starf