þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> faglega þróun >>

Hvernig til Setja Career Goals

kkar, og ef þú hefur ekki sett sér raunhæf markmið fyrir sjálfan þig, getur þú fundið hugfallast. Til þess að halda feril sýn raunsæ, íhuga eftirfarandi spurningum:?
  • Gera þú hafa the tími til að fremja til að þeim markmiðum sem þú hefur sett fyrir þig
  • Gera þú hafa the Þörf menntun eða færni setur? Ef ekki, verður þú að vera fær um að læra þessa færni
  • Gera þú hafa úrræði til að mæta markmiðum þínum
  • Gera atriði á listanum föt þig sem persónu -? Persónuleiki þinn og hagsmunir?
  • Gera þeir passa lífsstíl sem þú hefur eða vonast til að hafa?
  • Ekki markmið þín viðbót hver öðrum? Með öðrum orðum, er að ná einu markmiði átök við tilraunir til að ná annað?
  • Er markaður fyrir valinn feril þinn takmörkuð?
  • Eru þín markmið að ná í tíma sem þú hefur stillt?

    Önnur leið til að ganga úr skugga um áætlanir þínar dvelja raunhæft er að deila hugmyndum þínum með traustum vinum og fjölskyldu. Biðja um heiðarlegu mati á væntingum þínum frá fólki sem þekkir þig vel. Þó það sé satt að þú veist sjálfur betur en einhver, það er einnig gagnlegt að hafa utanaðkomandi sýn á svo mikilvægu ákvörðun

    Ekki hunsa styrkleika og veikleika -. Raunsætt sjálfsmat er mikilvægt. Kortlagning starfsferill gangstígur er bæði æfing í sjálfsvörn lof (" Ég er frábær í stærðfræði "), og æfing í auðmýkt (" Ég er ekki mjög góður söngvari "). Þú getur alltaf að læra og þróa þá færni sem þarf fyrir næstum hvaða starf, en þú ættir ekki að hunsa náttúrulega hæfileika þína þar sem þeir eru, eftir allt, hvað þú gerir best.

    Hægt er að byrja þessa áætlanagerð hvenær . Hvort sem þú ert menntaskólanemi reyna að reikna út hvort eða ekki til að fara í háskóla, nýlega háskóli útskrifast leita til lands fyrsta starf, faglega reyna að fara í núverandi starfi eða einstaklingi sem vill breyta störf, það er aldrei of fljótt (eða of seint) að byrja að skipuleggja. Til að finna út meira um markmið-stilling og starfsráðgjöf áætlanagerð, tenglar á næstu síðu mun benda þér í rétta átt.

    Page [1] [2] [3] [4]