Ekki alltaf. Þú þarft að líta á the botn lína.
Þó kostir voru upphaflega leið til að sannfæra núverandi starfsmenn til að vera kyrr um stund, vinnuveitendur í dag bjóða fyrst og fremst hagur að gera nýtt starf líta meira aðlaðandi. Ein af ástæðunum fyrir þessa vakt er að gera upp fyrir að bjóða lægri laun. Kostir eins sjúkratryggingar geta verið dýr fyrir vinnuveitendur, þó, sem þýðir að vinnuveitandi gæti skera aftur eða útrýma ákveðnar bætur til frekari klippa kostnað. [Heimild: Salisbury]
Þegar þú ert að bera saman tvær atvinnutilboðum hlið við hlið, eina leiðin til að nákvæmlega bera bætur er að þáttur í gildi sem þú munt fá frá hverjum þeim kosti í boði. Þetta er auðvelt fyrir hluti eins og tryggingar, sem hafa skýrar kostnaði í tengslum við þá. Til dæmis, ef vinnuveitandi veitir heilsu umfjöllun sem annars myndi kosta þig um $ 300 á mánuði, eða $ 3600 á ári, getur þú bætt að tala laun til að fá betri mynd af bóta þitt. Sumir eiginleikar fara út peningalegu verðmæti, þó. Ef þú ert foreldri, til dæmis, þú might þakka sveigjanlegan vinnutíma sem gefa þér meiri tíma til að eyða með börnin
7:. Vilji til að vera kyrr verður verðlaunaður
Hollusta til vina þinna eða uppáhalds lið þitt þýðir að þú ert tilbúin til að standa með þeim í blíðu og stríðu. Í skáldskap, tryggur hetja er oft verðlaunaður með peningum og frægð. Þar hollusta er svo metin eiginleiki, þú munt örugglega vera verðlaun fyrir hollustu þína til vinnuveitanda, ekki satt?
Venjulega, nei.
Hollusta á vinnustað er gömul hugmynd sem hefur allt en dó út í Bandaríkjunum. Fyrir foreldra þína eða afa og ömmu, svefn hjá sama fyrirtæki eftir 20 til 30 ár og safna lífeyri þótti aðdáunarvert. Á þeim tímum, fyrir að halda áfram með fullt af vinnu hoppaði var merki um að þú gætir ekki haldið áfram til vinnu. Plus, vekur og kynningar voru oft verðlaun fyrir hollustu og vinnusemi.
Í dag, þó, eru eftirlaun til langs tíma sífellt underfunded og hækkanir eru fáir og langt á milli, þegar launþegi er reiðubúinn kyrr án þeirra [ ,,,0],Heimild: Bunkley, Hilzenrath]. Fólk í atvinnugreinum eins og upplýsingatæk
