Hversu verðbólgunnar hefur afar misjafnt og svo hafa framfærslukostnaður hækkar. Regluleg Social Security kostnaður-á-living leiðréttingar (Colas) hófst árið 1975 þegar verðbólga var mikil. Fyrsti COLA var 8 prósent. The hækka náði hámarki í 14,3 prósent árið 1980. Á 1990, lægri verðbólga leiddi til fleiri hóflega aukningu, sem var að meðaltali 2 til 3 prósent á ári. En verðbólga hefur aldrei skilað til 1970 stigum, hækkun á orkuverði 2008 þýddi 5,8 prósent aukning á því ári [Heimild: Social Security Online /Historical]
Og hvað gerist þegar það er engin verðbólga.? Hvað ef vísitala neysluverðs lækkar í raun, stefna sem kallast verðhjöðnun? The kostnaður-á-living vekur aðeins farið á einn veg. Það er ekki borga skera í tilviki verðhjöðnun. Samdráttur var að draga úr verðbólgu á núll árið 2009 - í raun hækkaði vísitalan um rúmlega 2008. Að gerð 2009 á fyrsta ári þegar almannatryggingar viðtakendur fékk enga Cola [Heimild: Gagnleg Peningar Skills]
Í. einkageirinn, samningar við kostnað af-búa hækkana hafa verið að hverfa á undanförnum áratugum. Ástæðurnar eru lítið innihald árlega verðbólgu, minnkandi vald félaga og áherslur starfsmanna á öðrum fríðindum, eins sjúkratryggingar.
Launamunur vekur fyrirtæki bjóða í dag eru líklegri til að ráðast á framleiðni og arðsemi en á vettvangi verðbólgu. Vinnuveitendur vilja forðast sjálfvirkar borga eykst. Þeir myndu frekar gefa í eitt skipti bónus að vinna gegn ár af meiri verðbólgu en að vera fastur með varanlegum eykst.
Almenn starfsmenn eru líklegri til að falla undir kostnað af-líf hækkar. Sum ríki lög krefjast kostnað af-líf vekur sem hluti ríkisins starfsmanna samninga. Þetta hefur leitt til meira hröð launahækkunum í opinberra starfsmanna en fyrir starfsmenn einkafyrirtækja. Frá 1998 til 2008 opinberum laun óx næstum 29 prósent; Sér launa jókst aðeins 19 prósent [Heimild: Gillespie].
Í næsta kafla, þú verður að lesa um hversu oft framfærslukostnaður hækkar tilhneigingu til að gefa
Tíðni Kostnaður-af-Vinnuskilyrði hækkar.
Næstum allir kostnað af-búa hækkanir eru gerðar árlega. The Social Security COLA, til dæmis, er byggt á vísitölu neysluverðs-W mælt frá þriðja fjórðungi fyrra árs til þriðja ársfjórðungi yfirstandandi árs. The hækka verður bindandi í desember og stendur í 12 mánuði [Heimild: Gagnleg Peningar Skills].
Þegar Social Security program hófst að greiða bætur, það voru ekki kostnaður-á-living hækka. Vextir bankans
