Ef þú ert að hugsa að atvinnu þróunaráætlun gæti verið fyrir þig, lesa á að læra sumir af the kostir og gallar að taka þátt.
Kostir Professional Development Programs
Auka hæfni og skilvirkni starfsmanna er yfirleitt akstur þáttur að baki ákvörðun fyrirtækisins að annaðhvort bjóða eða krefjast faglegri þróun. En þessi forrit geta einnig efla starfsanda með því að staðsetja þátttakendur starfsframa með kaupum nýja færni eða öðlast innsýn inn í svæði fyrirtækisins sem þeir gætu verið ókunnugur. Og að vera valinn til að ferðast til ráðstefnu getur starfsmaður finnst sérstakt eða verðlaun fyrir vinnu hans eða hennar.
En stjórnendur að jafnvægi þessar bætur með kostnaði í tengslum við slíkar áætlanir. Flokki eða kennari gjöld, ferðakostnað, niður í miðbæ og misst framleiðni eru bara nokkur atriði til að gera. Annar er notagildi þess sérstakur program. Er það virkilega nauðsynlegt? Mun það hafa mælanleg áhrif á degi til dags rekstri? Mun starfsfólk að geta tekið þátt meðan juggling eðlilega vinnuálagi þeirra?
Ákvarða hvað er best fyrir fyrirtæki mun fyrirmæli hvort tiltekin forrit er samþykkt, en starfsmenn hafa áhuga á þessum möguleika geta styrkja mál sitt með dæmum um hvernig reynsla mun gera þá bær meira eða duglegur. Margir faglega námskeið, námskeið og online námskeið eru sögur sem sýna hvernig mæta hafa notið. Til dæmis, Disney Institute, er ákafur faglega verkstæði ætlað er að fræða þátttakendur á viðskiptastefnu sem hafa hjálpað koma Disney árangur, ver hluta af vefsíðu sinni til að deila árangurssögur af því hvernig nemendur frá áætluninni hafa notið í gegnum þátttöku.
Eins og sérfræðingar verða fleiri og sérhæfðari, og eins og fyrirtæki þrengja algerlega fórnir, mikilvægi þess að dvelja nú á nýjustu þróun er sífellt mikilvægara. Professional þróun programs, hvort á netinu bekknum um virkjun krafti félag
