þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> vísindi >> Líffræði >> inni í huga >>

10 Leiðir til að halda starfsmönnum Happy

anlegri vinnutilhögun [Heimild: Georgetown University Law Center]. Af þeim nú þegar skráðir í Flex forrit, 90 prósent sögðu það auðveldað byrði vinnu-líf jafnvægi. [Heimild: Georgetown University Law Center]

Best Buy Corporation dæmi þessa vakt í átt Flex tímasetningu. The Fortune 100 fyrirtæki yfir á niðurstöðu eingöngu vinnuáætlun (Rowe) árið 2002 sem gerir þátttöku starfsmenn til að setja eigin tímaáætlun þeirra svo lengi sem starf þeirra er stöðugt lokið á réttum tíma. Síðan þá, sameiginlegur deildir taka þátt í Rowe upplifað 35 prósent aukningu í framleiðni [Heimild: Brandon]
9:. Practice Open Samskipti

Munurinn á milli miðlungs framkvæmdastjóri og áhrifarík einn snýst oft um að samskipti . Sérstaklega, skortur á gagnsæi frá Executive Suites niður í innganga láréttur flötur starfsmanna fær í hjarta vandamál.

Tökum sem dæmi, niðurstöður úr 2.009 vinnustað ánægju könnun meðal sambands stofnanir, þar á meðal NASA, ríkið Department, Homeland Security og Transportation deild. Varla helmingur 212,000 starfsmanna aðspurðra sögðust ánægðir með gæði og samkvæmni upplýsingar sem þeir fá frá stjórnun [Heimild: Vogel]. The Nuclear Regulatory Framkvæmdastjórn, sem hafði hamingjusamasta starfsmenn í könnuninni, sem rekja skipulagi árangur hennar til æðstu leiðtoga Stjörnu samskiptahæfni [Heimild: Vogel]. Það eiginleiki outranked laun og bætur í skilmálar af þýðingu fyrir sambands starfsmanna.

hvílir raunveruleg samskipti ekki hvíla eingöngu á herðar æðstu stjórnenda, þó. Viðskipti rannsóknir undirstrikar ítrekað mikilvægu hlutverki miðju skólastjórnendur í að byggja upp opinn og heiðarlegur rapport við starfsmenn. Þetta fer út regurgitating félagið línu, sem starfsmenn geta yfirleitt auga eins auðveldlega og fíl í innkeyrslunni [Heimild: Boyle]. Stjórnendur geta ekki verið hræddur við að tefla spurningar og verður að vera einfalt um hvað er hægt að beint. [Heimild: Mazin]

Í stuttu máli, samskipti fær í kjarna þátttöku starfsmanna
8:. Blýantur í Face Tími

Fyrirtæki og fyrirtæki leitast við að byggja upp vörumerki hollustu á viðskiptavini hlið en einnig útgáfan styður innri hollustu. Samt án þess að nokkur verslunum fyrir mann-til-manneskja samskipti, starfsmenn geta fundið út úr sameiginlegur sjálfsmynd. E-mail og símafundir hafa gert stunda viðskipti mun þægilegra. En sumir af the smáatriði geta glatast í þessari rimmu fartölvur og farsíma.

Neuroscience Rannsóknir á hvernig heilinn bregðast vi

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]