þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> heilsa >> meðganga foreldrar >> meðganga >>

Hvernig á að Stilla til Newborn: Ábendingar og Guidelines

m . Birting þessara upplýsinga telst ekki læknisstörfum, og þessar upplýsingar ekki skipta ráða hjá lækni eða öðrum heilbrigðisstarfsfólk. Áður en ráðist er að þeim áföngum sem meðferð, verður lesandinn að leita ráða hjá lækni eða öðrum heilbrigðisstarfsfólk.
Hvað faðerni þýðir

Family lífið hefur tekið miklum breytingum á undanförnum áratugum, og ábyrgð þegar úthlutað sérstaklega að einn eða annan af a par af foreldrum hefur færst og orðið nokkuð óskýr. Það eru fleiri einstæðir foreldrar í dag og meira aldrei giftir foreldrar axla ábyrgð fjölskyldur þeirra. Þegar báðir foreldrar vinna utan heimilis, þeir læra að deila ábyrgð fyrir heimilisstörf og umönnun sem þeir deila ábyrgð brauði-aðlaðandi. Næstum 2 milljónir manna í Bandaríkjunum í dag að ala upp börn sín ein. A fráskilin faðir veitt eitt með forsjá barna sinna er ekki lengur ástæða til upphleypt augabrúnir. Og sameiginlegt forsjá ákvæði skilnað - lýst sem " jöfn tækifæri í uppeldi " - Hafa verið samþykktar með meirihluta ríkja. Sumir menn taka að sér stór hluti af uppeldi barna sinna en konur þeirra vinna.

Í mörgum heimilum kunnuglega uppbyggingu móður sem fullu húsmóðir og föður sem fjármunatekjur hendi áfram. En jafnvel í þessum heimilum, finnum við feður taka meiri áhuga, hjálpa oftar með húsverk, og felur sig enn betur í lífi barna sinna en eigið feður þeirra breyttu. Þau eru ekki lengur strangar og fær til komist verur börnin sjá fyrir aðeins nokkrar mínútur á dag sem eftirspurn frið og ró þegar þeir eru heima. Tengsl þeirra við börn sín eru persónulegar og opinskátt elskandi; þeir tala um tilfinningar, sýna þeir að þeir kæra.

Það eru einnig önnur, opinber Ábendingar dag að menn ekki lengur að mæla virði þeirra aðeins með árangri þeirra utan heimili þeirra, eins og feður þeirra kannski gerði áður þá. Umönnunargreiðslur bókmenntir og auglýsingar nú beinum upplýsingum að " foreldra, " í stað þess að aðeins mæður; barnsburðar námskeið menntun krefjast þátttöku feðra. Fæðingarorlof fjarveru, framlengdur til karla í Svíþjóð árið 1979, er að verða algengari meðal fyrirtækja hér á landi, og nýleg sambands löggjöf tryggir menn og konum 12 vikna launalausu foreldraorlofi frá störfum í hvaða 12 mánaða tímabili, að bjóða vernd, bæði fyrir störf starfsmanna og bóta á fjarvista þeirra.
Þ.mt föðurins

Ný faðir megi finna sjálfur tilfinning vinstri út ef móðir er helsta umönnunaraðila fyrir barnið þeirra. Hann er einnig líklegur til að gangast und

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... >>