Sjósetja Video Charismatic Bosses Project-Management Training
Samkvæmt Verkefnastjórnun Institute, hafa færri en 1 af 20 starfsmenn rétta þjálfun sem þarf til að ljúka hvað verkefni sem þeir eru að vinna á á hvaða hverjum tíma. Jafnvel við eftirspurn eftir verkefni-stilla starfsfólk gert ráð fyrir að vaxa um 8,2 milljónir árið 2016, eru flestar stofnanir treysta á cobbling saman bestu liðin sem þeir geta að setja saman úr hæfileika laug þeirra [Heimild: PMI]. Hins vegar getur þetta búið til óþarfa álag á stofnanir og overtax starfsmenn sem eru neydd til að klæðast margar húfur í gegn the rás af verkefninu.
Árangursrík verkefnastjórnun er að ræða eign sem mun gagnast hvaða stofnun í hvaða iðnaði, hvort sem það er markaðssetning fyrirtæki ætlar vöru út fyrir viðskiptavin eða meiriháttar fyrirtæki vinna með erlendum ríkisstjórnum að þróa eða betrumbæta stórfelldum innviði verkefni [Heimild: Visicacion].
Staðreyndin er, að hvert verkefni þarf framkvæmdastjóra sem getur gert þrennt vel [Heimild: Boston University]. First, verkefnastjóri þarf að vera Efni sérfræðingur. Verkefnastjórar þurfa að vita ins og slá út í sölu hvert smáatriði (frá upphafi til enda) og vera vopnaðir með svörum við spurningum sem skjóta upp á leiðinni. Þeir ættu að vera vel versed í bransanum álag sé höfðað að bera á verkefni og þekki hvernig verkefnið er að takast á við viðskipti af nauðsyn af the organization.
Í öðru lagi, verkefnisstjóri þarf að hafa tök á ferlinu. Fyrir hópi, stór eða lítil, í gegnum vinnu, sem gæti varað mánuði eða ár tekur á lífi ef eigin. Frelsi til að semja langtíma áætlanir og framkvæma á afhendingar á leiðinni er brauð og smjör af verkefnastjórnun.
Að lokum verkefnið leiða verður að vera skilvirk fólk framkvæmdastjóri. Getting starfsmenn með ýmsum uppruna, setur kunnátta og markmið feril færa í sömu átt getur verið erfitt verkefni. Og þegar áætlun byrjar að brjóta niður, verkefnisstjóri verður fljótt rétt skipið. Þetta tekur a samsetning af acumen viðskipti og samskipti færni sem getur verið erfitt að halda jafnvægi. Það er að segja að fólk skilur ekki störf, fara þeir stjórnendur. Þannig að skilvirkari verkefnastjóri, því hamingjusamari liðið verður.
Verkefnastjórnun er mjög sýnileg stöðu, með öllum frá yfirmönnum til hluthafa horfa til þess að hirða vísbending um árangur eða mistök. Þetta er ástæðan fyrir því er líka eitt af þeim sviðum þar sem fyrirtæki
