tegund af þjálfun til að veita er einnig mikilvægur þáttur. Valmöguleikar eru einir samninga við faglega þróun fyrirtæki sem geta veitt ítarlega greiningu á styrkleikum og veikleikum samtakanna, bjóða upp á föruneyti af þjónustu til að bæta þessi svæði og veita reglulega upprifjunarþjálfun til að halda starfsfólki skarpur. Auðvitað, þetta er dýrt, bæði hvað varðar fjárfestingar og fjárhæð niður í miðbæ fórnað með því að hafa hóp starfsmanna þátt.
Flest fyrirtæki vilja bjóða óstaðfestum stuðning fyrir starfsfólk sem viðbrögð við ákveðnu málefni. Project post-mortems - fundir sem gerast einu sinni erfið verkefni hafi verið lokið - eru vinsæl leið til að takast á fjarskiptaþjónustu shortfalls sem áttu sér stað á meðan á vinnu. Þetta er miklu hagkvæmari vegna þess að það er hægt að gera með einum fundi og án utanaðkomandi ráðgjafar. Það getur einnig verið gagnleg vegna þess að málefni sem fjallað er raunveruleg dæmi liðið hefur komið frekar en kenning sett fram með samskiptum sérfræðingur. [Heimild: Johnston]
Í næsta kafla munum við fjalla tímastjórnun þjálfun -. kannski mest almennt hækkað kunnátta
Time-Stjórnun Þjálfun
Spyrja framkvæmdastjóri hvað stærsta áskorunin er, og líkurnar á að þú munt heyra nokkur afbrigði af sjálfum eða getu hennar til að stjórna tímamörk, framleiðslu báta og notkun starfsmanna sinna um tíma [Heimild: West]. The Mikilvægi af árangri tímastjórnun er ekki hægt að gera of mikið úr. Allra auðlinda og dáðum, tími er skammur. Og þegar það er farið, það kemur ekki aftur. Svo hagnast á þeim tíma í boði, og nota eitthvað þýðir nauðsynlegt að gera það, hefur orðið áherslu svæði fyrir stofnanir.
Tímastjórnun er svæði sem blæðir á öllum sviðum lífsins einhvers. Það er sjaldgæft að finna mann sem gerir skilvirka notkun tíma í starfi en Slacks burt heima. Þú ert annaðhvort góður á það eða þú ert ekki, þú getur ekki compartmentalize þessa hluti af persónuleika þínum til notkunar þegar það er hentugast. Og léleg tímastjórnun - ofan léleg samskipti og jafnvel léleg verkefnastjórnun - geta fá útrás eyðilegging á og út af vinnustaðnum. Blásið tímamörk getur þýtt haldin aftur í vinnu
