Almennt, besta leiðin til að vekja hrifningu yfirmann þinn og aðra leiðtoga í fyrirtæki þínu er til að vera ótrúlega góður í núverandi starf þitt. Þetta er vegna þess að einhver sem er að hugleiða þér fyrir kynningu er að fara að fyrst meta núverandi og fyrri árangur. Og ef að Ás á vinnu þinni er ekki nóg til að fá þér starf sem þú vilt, hér eru nokkur góð ráð til þess að fá tekið af yfirmanninn:
Að lokum, verið viss um herra og aðrir á liðinu þínu eru meðvitaðir um góða vinnu. Senda vikulega samantekt af árangri til allra hlutaðeigandi aðila og halda skrá yfir helstu afrekum þínum og áfangar sem þú getur átt við þegar árangur umsögnum [Heimild: CareerBuilder.com]. Og verið ekki hugfallast ef viðleitni ykkar ekki strax borga. Það tekur tíma að byggja upp solid mannorð í stofnun. Bara að vera í samræmi, og laun yðar eru viss um að koma.
Þegar þú hefur vandlega hrifinn efstu eir í fyrirtæki þínu, munt þú sennilega vera í góðri stöðu til að taka á meiri ábyrgð og earnings meiri peninga. Í næsta kafla, bjóðum við ábendingar til tekist að breyta hlutverkum innan fyrirtækisins
Hvernig til Breyting Hlutverk í fyrirtæki
Stundum breytast hlutverk í vinnunni finn eins meiriháttar umbreytingu -. Eins og þú hafir bara steig í skó einhvers annars, og þú ert ekki viss hvað á að gera fyrst. Því miður, aðrir geta einnig hafa a harður tími að samþykkja þig í nýju hlutverki þínu. Þetta er undirstöðu mannlegt eðli, svo ekki taka það persónulega. Góðu fréttirnar eru að það eru sumir hlutir sem þú getur gert til að gera umskipti eins slétt og mögulegt er.
Áður en þ
