Þá er mikilvægt þegar reynt var að fara fram feril þinn er að forðast að láta a lafandi hagkerfinu aftra þér frá að sækjast markmiðum þínum. Jafnvel þegar fyrirtæki er reiðufé gjörvulegur, stjórnendur samt viðurkenna mikil framlög frá starfsmönnum sínum. Ef þú veist að fé er fastur í fyrirtæki þínu, íhuga að biðja um kynningu án launahækkun. Þetta getur verið erfitt val, sérstaklega þegar þú hefur verið að vinna yfirvinnu. En verið ekki hugfallast -. Þegar hlutirnir taka upp, verður þú að vera í góðri aðstöðu til að stunda sem vel aflað hækka
Að lokum, og kannski mest um vert, að vera viss um að biðja um það sem þú vilt . Of oft, ekki gott starfsfólk til að fara upp í stofnun einfaldlega vegna þess að þeir stunda ekki framfarir. Jafnvel ef þú ert fullkomlega sáttur í núverandi hlutverki, getur þú fundið leiðir til að auka ábyrgð þína, græða meiri pening eða gera hvort tveggja. Svo það er sama hvað atvinnu markmið þín, alltaf að vera meðvitaðir um þá möguleika sem eru fyrir hendi innan fyrirtækisins, sem og kröfur um að ná þeim.
Á næstu síðu er fullt meiri upplýsingar sem miðar í átt að hjálpa þér að fara í fyrirtæki .
