Þegar þú gerir lenda nýja verkefni eða kynningu sem þú hefur verið að dreyma um, vera viss um að láta bætt þrýsting nýtt hlutverk þitt fá betri af þér. Stundum færa upp leið aukin kvíða, tapi svefni, vinnufélaga gremju og a heild gestgjafi af pólitískum málum innan fyrirtækis eða stofnunar. Byggja í tíma til að sjá um sjálfan þig og vera viss um að einblína á að halda friðinn innan nánasta lið. Streita er versti óvinur nýlega kynnt starfsmanns.
Annar punktur að hafa í huga er að flest fólk er svo lögð áhersla á að færa upp í fyrirtæki sem þeir sjást kosti hlið hreyfist. Þú getur verið fastur í faglegu Rut, eða kannski núverandi stöðu þína hefur aldrei verið besta passa fyrir þig. Í því tilfelli, allar breytingar á öllum geta hvetja nýfundinni sköpunargáfu og keyra. Þetta er sérstaklega góð hugmynd ef ráðstöfun mun auka líkurnar á að hækka síðar [Heimild: Forbes].
Fyrir frekari ábendingar um frama í fyrirtæki, skrá sig út the næstu síðu
Ráð til frama. a Company
Auk einföldum aðferðum til hrífa hærri-ups og tókst að breyta hlutverkum í þínu fyrirtæki, sem við ræddum í fyrri köflum, hér eru nokkur mikilvæg helstu skref sem þú ættir að taka eins og þú klifra feril stigann :
<... li> Vera faglegur í útliti þínu, framkomu og samskipti.
Það eru einnig nokkur mikilvæg dæmi um hvað eigi að gera í viðleitni til að rísa til the toppur. Undir engum kringumstæðum ættir þú:.
Ekki aðeins mun þessi aðgerðir meiða líkur þínar til framfara, þeir geta jafnvel fá þér rekinn. Þú ættir einnig að gera sitt ítrasta til að fá ásamt yfirmönnum þínum, jafnvel ef þú ert ekki alltaf sammála þeim. Þú munt safna meiri virðingu frá hærri ups og allir aðrir í stofnun ef þú sýnir að þú ert a li