tilfinningalega og líkamlega áhrif Bully geta haft á sam-verkamaður getur verið öfgafullt. Eins og fyrr segir að ótti við að missa starf manns getur verið öflugt hvetjandi að vera setja, þrátt fyrir misnotkun. Það er ekki óvenjulegt fyrir fullorðna einelti að sýna eftirfarandi hegðun:
einelti fullorðnir finnst oft að þeir hafa ekki endurkröfu en að þola ástandið. Þeir mega setja upp með meðferð vegna þess að þeir eru alfarið á tekjur hendi fyrir fjölskyldu sína, held að það séu of fáir tækifæri til vinnu þar sem þeir búa eða þurfa á sjúkratryggingar veitt af fyrirtæki þeirra. Kannski þeir sjá að hætta og að gefa í eða staðfesta Bully. Fólk verður oft að búa skjöl til að dvelja í óhollt umhverfi; falla ekki í þá gildru. Ef þú ert að miða á einelti eða vitni að svona hegðun, það eru skref sem þú getur tekið til að bæta fyrir brot okkar. Í næsta kafla munum við kanna hvað þú getur gert til að berjast til baka gegn vinnustað Bully.
Takast á við einelti á vinnustöðum
Það er mjög erfitt að fara í mál gegn Bully eða vinnuveitanda. The Civil Rights Act ver fólk frá mismunun á grundvelli þátta eins og kynþátt, trúarbrögð, þjóðernis eða kyni. Nema Bully er subjecting þér að mismunun eða áreitni sem fellur inn í einn af þessum flokkum, Bully er líklega að gera neitt ólöglegt. Þó að það veldur sársauka, það er erfitt að sanna hegðun þeirra er að valda þér skaða. Þetta er ekki að segja að þú ættir ekki að tala við lögfræðing ef þú telur það nauðsynlegt. Bara vera meðvitaður fara
