Því miður, það er hægt enginn mun taka eftir afrekum þínum nema þú segir þeim og minna á þá. Essex bendir til þess að þú ættir stundum monta - eins diplómatískt og mögulegt er - um þig jafnvel þegar þú ert ekki að taka viðtöl fyrir opinni stöðu [Heimild: Zupek]. Ef þetta virðist erfitt eða jafnvel óeðlilegt, reyna að minnsta kosti flytja hversu stoltur þú ert að hafa gert gæfumuninn fyrir félagið.
Dimmur-witted Bosses útskýrðir
Á einhverjum tíma í störf okkar, flest okkar þjást undir a stjóri sem við teljum óhæfur. Það virðist vera ómissandi hluti af mannlega ástand. Ein ástæða þess að sjónvarpsþáttur " The Office " er svo vinsæll er að áhorfendur geta samsamað stafi sem takast á við ábyrgðarlaus yfirmann. En hvers vegna er þetta svo algengt gremju? Er það óhjákvæmileg afleiðing af skrifstofu stjórnmálum?
Ein kenning á bak við þetta fyrirbæri er kallað Peter Principle. Myntsláttumaður eftir Lawrence J. Peter, þessi kenning segir að eins og maður excels í starfi sínu, heldur er hann að ná kynningar -. Það er, þar til hann nær stöðu þar sem hann er undir-hæfur, sem er þar sem hann dvelur
