Hefur þú einhvern tíma reynt að skilja í röðum stjórnenda í fyrirtæki aðeins að villast í skammstafanir og hrognamál? Þú ert ekki einn; jafnvægi á orku í the sameiginlegur heiminum getur verið ruglingslegt jafnvel þeim sessi í henni. En ekki ótti ekki: Við munum ganga í gegnum helstu skipulagi
Rétt eins margar ríkisstjórnir hafa fyrirtæki kerfi eftirlits og jafnvægi svo að ekki of mikið vald er með miðju í einn einstakling eða hóp.. Í fyrirtækjum, uppbygging er sett upp til að aðskilja vald eignarhald og stjórnun. Þetta var ekki alltaf raunin. Áður Iðnbyltingin á 19. öld, fyrirtæki voru yfirleitt fjölskyldu-hlaupa og mjög lítið af stöðlum í dag. En að lokum, knúin vél og háþróaður skilvirkni, einstök félög óx veldishraða. Síðan kom dögun eignarhaldi fyrirtækja, sem hjálpaði að fjármagna þessar gargantuan stofnanir.
Þegar ýmsir hluthafar hlutareign í félagi, þeir vilja til að ganga úr skugga um hver er í gangi á sýningunni er að leita út fyrir hagsmunum þeirra . Þetta er það sem stjórn er fyrir. Stjórnin stendur á hluthafa og annarra hagsmunaaðila (þeir sem hafa hagsmuni af félaginu). Stjórn félagsins er ekki að keyra fyrirtækið sjálft, en það hefur umsjón þeirra sem gera.
Í opinbert hlutafélag, hluthafa kjósa meðlimi stjórnar. Stjórnin er undir formennsku og inniheldur önnur stjórnendur, fjölda sem er breytilegt frá fyrirtæki til fyrirtækis. Stjórnarmenn geta verið annaðhvort inni stjórnendur eða utan stjórnarmenn. Inni stjórnendur eru þeir sem eru líka stjórnendur í félaginu eða skyldir vera stórir hluthafar. Utan stjórnarmenn, á hinn bóginn, hafa ekki hlutverki í fyrirtækinu. Þeir hafa yfirleitt reynslu í greininni (eða gæti jafnvel verið Forstjórar annarra fyrirtækja), sem gerir þeim kleift að taka upplýstar ákvarðanir um viðskipti. Sumir hafa meðlimir á mörgum borðum.
Á meðan inni stjórnarmönnum deila einstaka innsýn þeirra frá innri sjónarhóli, eru utan stjórnarmenn teljast óhlutdræg. Báðar tegundir af leikstjóra hafa sömu skyldur á borð. Stjórnarmenn hafa umsjón með stjórn félagsins sameiginlega með því að samþykkja aðferðir og fjárhagsáætlunum. Þeir mega ekki mæta reglulega, og áhrif þau wield sannarlega yfir stjórnun geta treyst á gangverki og andrúmsloft félagsins
skipulagi:. Company Management Ladder
Hluti af stjórn ábyrgðar stjórnendum mtt umsjón stjórnun er að kjósa aðalframkvæmdastjóra (CEO). Frá þeim tímapunkti, líkt meðal flestra fyrirtækja enda - hver oftast hefur sinn eins
