Þú ættir að fá endanlega paycheck þinn innan 30 daga frá endanlegri vinnu daginn, þó ástand lög um það eru mismunandi [Heimild: Nolo]. Fyrirtækið þitt getur verið bundið við önnur tímamörk eftir því hvort þú varst rekinn eða þú sagði. Ef vinnuveitandi þinn er ekki að gefa þér endanlega borga á innan löglega þarf tíma, hafa samband við lögmann, stéttarfélagi þínu eða ríkisstofnun eins og launa-Hour Division, hluti af Department of Labor.
Severance
Þegar starfsmaður fær rekinn eða sagt upp, hann eða hún getur verið boðið starfslokagreiðslur eða aðskilnað pakkann. Þessi pakki getur verið sambland af launum, eingreiðslu peningum, kaupréttar og öðrum fríðindum. Það er hannað til að þakka sagt upp starfsmönnum fyrir vinnu sína og til að auðvelda umbreytingum sínum til nýrra starfa. Fjárhæð biðlaun fer eftir stöðu þú haldið, lengd þjónustu við fyrirtæki, þjónustu hljómplata þinn og ástæðan fyrir uppsögn. Sumir leiddar starfsmenn tekst að semja um meiri starfslokagreiðslur peninga byggt á þessum þáttum eða með því að gefa upp rétt til að lögsækja.
Sum fyrirtæki hafa skrifað starfslokagreiðslur stefnu á meðan aðrir leggja aðra pakka fyrir hvern einstakling. A Slit pakki gæti jafn virði á ári af launum eða miklu minna, en næstum öll biðlaun eru skattskyldar, þótt sumir starfslokagreiðslur bætur, eins og heilsugæslu, eru ekki [Heimild: IRS]
Þú getur haldið áfram að fá a. laun eða fá eingreiðslu í starfslokagreiðslur pakkanum þínum. Eingreiðslu er bara það sem það hljómar eins og - þú færð allir peningar samið í starfslokagreiðslur pakkanum þínum í einu eingreiðslu greiðslu. Þetta hefur sumir helstu kosti, þar á meðal hreinum brot frá vinnuveitanda þínum; það er engin þörf fyrir áframhaldandi samskiptum vegna þess að þú munt hafa peningana þína. Hins vegar aðrir kostir þínir, svo sem sjúkratryggingar, mun hætta þegar þú færð þessi eingreiðsla [Heimild: New York Life]. The IRS er einnig hægt að skattleggja eingreiðsla á hærra hlutfall en reglulegum greiðslum starfslokagreiðslur, svo þú might vilja til að tala við skatta sérfræðinga áður en þú samþykkir eingreiðslu. [Heimild: New York Life]
Laun Framhald leið sem þú dvelur á launaskrá og fá greitt fyrir hvert launatímabil eins og ef enn starfsmaður. Samkvæmt samningnum, sem laun framhald getur varað í ákveðinn tíma eða þar til þú finna nýtt starf. Þú heldur líka kosti þegar á laun framhald, aftur vegna þess að þú ert enn á launaskrá og meðhöndla
