þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> starfsmaður stjórnun >>

Hvernig Atvinnuleysi Works

milisfang, kennitölu og upplýsingar fyrir atvinnurekendur á undanförnum 18 mánuðum.

Í umsókn, að vera hreinskilin um hvers vegna þú ert atvinnulaus. Ef atvinnuleysi þóknun ákveður þú logið, þú getur verið andlit viðurlög eða jafnvel glæpsamlegt gjöld [Heimild: Vinnustaðurinn Sanngirni]. Satt best fram hvers vegna þú misst starf þitt, og ef mögulegt er, að nefna hvernig þú reynt að leiðrétta ástandið eða viðhalda starf. Ef þú samþykkir ekki ástæðan fyrir því að þú varst rekinn eða með einhverjum ásökun vinnuveitandinn gerði, tilgreina að fyrstu umsókn þína. Einhver úr Atvinnuleysistryggingasjóði kerfi getur beðið þig meira ítarlegar spurningar eftir að þeir fá fyrstu umsókn þína.

Atvinnuleysistryggingasjóður er fyrst og fremst ætlað fyrir þá sem voru sagt upp eða misst vinnu í gegnum neitun galli af þeirra eigin. Fyrirtæki þitt ætti kynna þér starfslokagreiðslur bréfi sem segir ástæðuna fyrir uppsögn og hvaða starfslokagreiðslur greiðslu sem þú hefur verið gefið. Koma þetta bréf með þér á skrifstofu atvinnuleysi þinn. Ef það segir ástæðuna fyrir uppsögn og " verkefnaskorti " (þ.e. sagt upp), þetta mun hjálpa þér að byrja að safna bætur fyrr, þar sem skrifstofa þarft ekki að fara til baka til fyrrnefnda félagsins þitt til staðfestingar. Hins vegar, ef þú unnið fyrir rekinn í hagnaðarskyni og fékk sagt upp, það er möguleiki á að þú munt ekki vera fær um að safna atvinnuleysi, en þú getur verið fær um að fá "bein endurgreiðslu" frá fyrrum vinnuveitanda [Heimild: Russell].

Ef þú hætta vinnu, þú ert yfirleitt ekki hæf til HÍ bóta, nema þú hættir að "góðan málstað." hættuleg lífskjör, vinnuveitanda að neita að greiða laun, misnotkun eða áreitni, eða beiðni frá vinnuveitanda að gera eitthvað ólöglegt, geta allir talist gott málefni, en þú verður að gefa vinnuveitanda tækifæri til að ráða bót á ástandinu áður en þú hættir. Ef fjallað er um kjarasamning (CBA), þá ættir þú að spyrja stéttarfélagi þínu hvort neita að vinna við þessar aðstæður er heimilt samkvæmt samkomulaginu og ef þeir geta hjálpað við ástandið [Heimild: Vinnustaðurinn Sanngirni].

Ef þú hættir að tilteknum persónulegum ástæðum, svo sem umönnun barns eða veikur eða ættingja flytja til nýja borg til að vera með maka, getur þú vera gjaldgeng til HÍ bóta, en þú verður samt að vera tilbúin, tilbúin og fær um að vinna. Ef sjúkdóma valdið þér að hætta, getur þú samt að vera fær um að safna UI bætur ef þú ert fær til gera létt verk eða að vinna í tengdum sviði.