Ólögmæt Uppsögn
Sérfræðingar áætla að 150.000 manns andlit ólögmæt uppsögn á hverju ári í Bandaríkjunum [Heimild: ACLU]. Ólögmæt uppsögn er ásökun sem starfsmaður var rekinn án viðeigandi mál eða mismunun ástæðum. Margir slíkir ásakanir leitt óréttlátar uppsögn eða ólögmæt útskrift málaferlum, þar sem stefnendur Sue oft vegna launamissis, skaðabætur, lögfræðikostnaði, miskabætur, endurskipun eða krafist sanngjörnu gistingu.
Það eru margir hugsanlegir ástæður fyrir óréttlátar uppsögn föt. Ef þú telur að þú varst rekinn fyrir eitthvað af eftirfarandi aðstæður, getur þú hafa rétt til að lögsækja [Heimild: FindLaw]:
Immigration Reform og Control Act bars flestir vinnuveitendur frá hleypa starfsmanni miðað framandi stöðu, svo lengi sem það maður er lagalega heimild til að vinna í Bandaríkjunum [Heimild: FindLaw].
Hvort íhuga ólögmæt uppsögn föt fyrir einn af ofangreindum ástæðum eða öðrum, það er best að ráðfæra sig við atvinnu lögfræðingur.
Atvinnuleysistryggingasjóður
Hvert ríki hefur eigin kerfi sitt um atvinnuleysistryggingar (UI) sem veitir bætur til þeirra sem uppfylla skilyrði. Meginreglan við að safna UI hagur er að þú verður að vera tilbúinn, fær og tilbúnir til að vinna. Flest ríki leyfa þér að sækja um á netinu eða í gegnum síma sem og í eigin persónu. Ef þú ert í stéttarfélagi, þeir mega vera fær til að hjálpa þér eða úthluta þér fulltrúi takast með atvinnuleysistryggingar. Almennt, ættir þú að sækja um HÍ bætur strax eftir að missa starf þitt. Venjulega þú vilja ekki vera fær um að safna bætur afturvirkt - þrátt stöðu atvinnuleysis og HÍ hæfi - svo það er best að beita eins snemma og unnt er [Heimild: Vinnustaðurinn Sanngirni]
HÍ Forritið mun þurfa. að fylla út ýmis persónulegum upplýsingum, þar á meðal samband við tölur, hei
