Ef þú hefur val á milli eingreiðslu, laun framhald eða reglubundnar greiðslur, hafa í huga að magn af peningum í boði og skatta afleiðingar samanborið við þarfir þínar og hversu langan tíma það gæti tekið þig til að fá nýtt starf. Almennt, þú einnig geta ekki safna atvinnuleysisbætur meðan fá slit, ef það er jafnt eða meira en fyrri vikulaun þín. [Heimild: New York Life]
Golden Parachutes og Tilvísun Bréf
Einnig kallað gullna handsala eða breyta-í-stjórn greiðslur, gullna fallhlíf er stór summa af peningum - eða sambland af peningum, kauprétta, ráðgjöf samninga og aðrar bætur - að stjórnendur fá í the atburður af a yfirtöku eða breytingu á eignarhaldi fyrirtækis . The æfa varð vinsæll í 1980, en með yfirferð á Dodd-Frank lögum í apríl 2011, hluthafa félagsins að fá nú atkvæði um þessar tegundir af greiðslum [Heimild: United States nefnd um bankastarfsemi, húsnæðismál, & Urban Affairs].
Lagt á bak gullna fallhlífar væri að tryggja bætur stjórnandi ætti hann eða hún að vera rekinn eftir samruna eða yfirtöku, en sumir bankastjórar fengu stóra pakka borga í samruna og enn eftir í stjórn hins nýja félags [Heimild: Thornton]. Dæmi er fyrrverandi Gillette forstjóri James Kilts, sem fékk $ 165 milljónir borga pakkann eftir að skipuleggja sölu á Gillette til Procter & Gamble árið 2005. Gagnrýnendur hélt hann notið fjárhagslega á kostnað hluthafa og 6.000 störf skera í sölu.
Sumir stjórnendur fá einnig gullnu handaband gerð starfslokagreiðslur pakka þegar þeir segja. Árið 2011 var Hewlett-Packard forstjóri Leo Apotheker útskúfað eftir aðeins 11 mánuði og fékk starfslokagreiðslur pakka af $ 13.200.000 í reiðufé og hlutabréfum, svo ekki sé minnst á innskráningu á pakki virði $ 10.000.000 [Heimild: Financial Times]. Hins vegar hafa aðrir stjórnendur lækka tækifæri til að fá stóra lokagreiðsla og segja að regluleg bætur þeirra er nóg og að stjórnendur ættu að passa fyrirtæki frammistöðu og samræma með hagsmuni hluthafa [Heimild: Howard].
Tilvísanir
Þó meðmælabréfum getur vera einn af síðustu hlutum á hug
