Streita Í Workplace

etja ákveðna dagsetningu fyrir endurskoðun og endurskoðun byggist á gagnkvæmri reynslu þinni með þessum fyrsta starfslýsingu. Ef þú og yfirmaður þinn getur ekki verið sammála um það lýsing starf þitt ætti að vera, leita að annarri vinnu, annað hvort innan sama fyrirtækis eða utan. Jafnvel í þessum erfiðu efnahagsmálum sinnum, það er mikilvægt að starf þitt vera uppspretta ánægju og virðingu
ferning Peg í umferð holu

Muna the gamall orðatiltæki, ". Finna starf sem þú elskar og þú munt aldrei vinna annan dag í lífi þínu. " Flestir eyða um 25 prósent af fullorðnum lífi sínu að vinna. Ef þú njóta þess sem þú gerir, þú ert heppinn. En ef þú ert proverbial veldi hælinn - og starf þitt er kringlótt gat, starf streitu sárt framleiðni og getur tekið alvarlega tollur á huga og líkama - og að lokum heilsu
áföll í starfi

Margir eru í störfum sem þeim líkar ekki eða eru ekki góðir í. The fljótur svar er að fá vinnu sem þeir vilja eða einn sem betur passar færni sína, hæfileika og áhuga - auðveldara sagt en gert. Sumir viðskiptavinir hafa ekki hugmynd um hvers konar starf sem þeir vildi eins eða hvers konar starf væri betra. Verra, þeir hafa ekki hugmynd um hvernig á að fara að finna út þessar upplýsingar.

Sum störf eru í eðli sínu hættuleg, og aðrir geta skyndilega orðið svo. Refsivörslukerfinu starfsfólk, slökkviliðsmenn, sjúkrabíl bílstjóri, hermenn og hörmung liðin vitni mörg hræðileg tjöldin og verða að persónulegum hættu reglulega. Þeir höndla yfirleitt slík atvik capably. En stundum sérstaklega slæmt þáttur mun vera hjá þeim, sem birtast í minni endurliti og martraðir. Svefntruflanir, sektarkennd, skelfing og líkamlega kvartanir kunna að fylgja. Jafnvel venjulegt störf geta orðið áverka: A co-verkamaður, stjóri eða viðskiptavinur ógnar líkamlega starfsmaður; strætó hrun í vettvangsferð; starfsmaður er rænt eða tekin í gíslingu; að skjóta sér stað. Slíkir atburðir geta búið eftir áfallaröskun.
Vinna Uppsetning

Stundum skapar stilling þitt verk líkamlegu álagi vegna hávaða, skortur á næði, léleg lýsing, léleg loftræsting, léleg hitastigi eða ófullnægjandi hreinlætisaðstöðu. Stillingar þar er skipulag rugl eða óhóflega authoritarian, laissez faire eða kreppu-miðju stjórnunarstörfum stíl eru sálrænt stressandi.

Act gegnum vinnu eða starfsmanna samtök að breyta streituvaldandi lífskjör. Ef það virkar ekki, prófaðu dómstóla, sem hafa orðið sífellt móttækilegri kvartanir streituvaldandi lífskjör.