A: Hin nýja tækni er villu okkur. Það er aðgengilegt alls staðar, við höfum e-póstur, við höfum farsíma sem getur haft samband við okkur í hvaða hluta af lífi okkar, sjö daga í viku, tuttugu og fjögur klst samfélaginu. Svo hvað átti að vera félagsleg tæki styðja okkur til að hjálpa okkur að leiða þetta tómstunda líf, hefur snúið upp eins og annað streituvöldum
Q:.? Hvernig virkar vinnustaður áhrif á streitu
A: Rannsóknir á síðustu tveimur áratugum hefur sýnt að fólk sem finnst þeir hafa enga stjórn, engin sjálfstæði við starfi sem þeir gera á vinnustað eru líklegri til að fá streitu veikindi. Fullkomið dæmi er bíll samkoma starfsmaður. Margir starfsmenn blá-kraga hafa ekki eins mikla stjórn og stjórnendur. Hins vegar eru störf nú að breytast. Störf eru óörugg frá gólfinu í búðinni til efstu hæð, þannig að skortur á eftirliti og tilfinningar án sjálfstæði og enga stjórn á eðli starfsins eru að flytja upp félagshagfræðilegum stigann. Og fólk í hvítum kraga, atvinnu störf þjáist af skorti á eftirliti eins og heilbrigður. En sennilega samt ekki eins mikið og blá-kraga starfsmenn.
Fyrir mörgum þessa dagana, eru störf bara óörugg, frá búð hæð til efstu hæð. Hvort sem þú ert a blár kraga eða framkvæmdastjóri, eru störf ekki lengur fyrir líf. Og þetta er stór uppspretta streitu og mikil möguleiki uppspretta af streitu veikindi
Q:. Af hverju blá-kraga Verkin virðast meira stressuð en einhver í yfirstjórn
A:? Það er stór munur, held ég, á milli búð hæð og æðstu stjórnenda, í þeim skilningi að versla gólf starfsmenn hafa miklu minni stjórn en mjög yfirstjórn ... [æðstu stjórnenda] hefur tilfinningu böndunum. Þeir hafa einhvers konar stöðu. Þeir hafa annars konar lífsstíl, í vissum skilningi. Og þeir telja að þeir eru að taka þátt í ákvarðanatöku, í raun þeir leiða ákvarðanatöku. En a skref færiband starfsmaður á búð hæð í bíl-framleiðslu útbúnaður hefur mjög litla stjórn.
Heimildum streitu geta verið mismunandi en það þýðir ekki endilega að þýða að niðurstöður eru eitthvað öðruvísi. Þau kunna að hafa örlítið meira álag veikindum frekar niður félagshagfræðilegum stiganum, en það bil er örugglega minnka eins störf á efri enda eru að verða mjög óörugg eins og heilbrigður
Q:. Hafa konur takast á við streitu á annan hátt en ? menn
A: Konur hafa tilhneigingu til að vera betri copers en karlar. Og ástæðan er, þeir geta talað um tilfinningar sínar. Þeir geta leitað
