þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> heilsa >> vellíðan >> mataræði hæfni >>

Kynning á Mátun ganga inn Life

áss.

Öðru fólki finnst ganga stuðning á skrifstofunni í gegnum sameiginlegur göngu programs. . Frekari upplýsingar á næstu síðu

Til að læra meira um gangandi, sjá:

  • Walking
  • Kostir ganga
  • Hvernig á að Byrja Walking fyrir Fitness
  • ganga Aukahlutir

    Corporate Walking Programs

    Margir fyrirtæki hafa tekið upp hugmynd fyrirtækja gangandi forrit til að hvetja starfsmenn til að fá passa. Sum þessara áætlana falið hröðum tveggja til fjögurra mílna göngutúr, með upphitun og kólnun fundur, í hádeginu.

    Aukinn fjöldi vinnuveitenda eru að átta sig að þeir geta lagt mikið af mörkum til velferð og framleiðni einfaldlega með því að hvetja þá, fyrir milligöngu fjármála- og líkamlega hvata, til að ganga til að vinna, að minnsta kosti partway starfsmanna sinna.

    Ef vinnuveitandi þinn hefur ekki hoppaði á hljómsveitarvagn, þú gætir reynt að koma upp hugmynd . Hér er ein hugmynd sem verðskuldar umfjöllun: Félagið gæti leigja bílastæði hellingur míla eða tvo í burtu frá skrifstofum sínum, svo starfsmenn gætu lagt þar og ganga að vinna

    Í tilfelli af slæmu veðri, regnhlífar gæti komið á hafið. skrifstofa og bílastæði hellingur fyrir afnota gangandi starfsmenn. Þetta kerfi hefur innbyggður-í hugsanlegrar framvindu eftirlits og umbun.

    Einhverskonar innskráningu eða skráningarsíðu út málsmeðferð væri hægt að nota til að athuga hvort starfsmenn nota aðstöðuna. Mörg fyrirtæki eru nú þegar úthlutun líkamlega passa starfsmönnum sínum með sérstökum fjárhagslegum hvata

    Sumir stjórnendur fyrirtækja kunna að lesa þessa tillögu og hugsa, ". Frábær. En hversu mikið er þetta ganga að fara að kosta, og hver er að fara að borga fyrir það "?

    Á vissan hátt, það væri bara eins og allir aðrir fjárfestingu. Það gæti kostað nokkra dollara í fyrstu, en að peningar myndu fljótt greiða arð í skilmálar af heilbrigðari, meira skapandi starfsmenn sem taka færri frídaga fyrir veikindi. Og það myndi sennilega ekki meiða tryggingar afslætti félagsins, heldur.

    Í raun eru starfskjör hæfni programs ekki bara aðlaðandi kögur ávinningur en einnig arðbær fjárfesting fyrir félagið. Slíkar áætlanir hafa verið sýnt fram á að valdið minni fjarvistir, minni heilbrigðisþjónustu kostnaði og aukinni framleiðni.

    Corporate leiðtogar eru að átta sig gangandi program geta vera einfaldasta og ódýrasta leiðin til að fá starfsmenn sína að flytja með reglulegri hreyfingu . Og reg